Die treibenden Kräfte hinter CONSENSUS Campus

Geschäftsführerin CONSENSUS GmbH

Dr. Andrea Hartmann-Piraudeau ist Geschäftsführerin und Gründerin von CONSENSUS. Sie ist vielfach geschätzte Konfliktvermittlerin bei großen Unternehmen und publizierte Autorin.

• Zertifizierte internationale Mediatorin bei der IMI (International Mediation Institute)
• Internationale Berater- und Trainertätigkeit Schwerpunkt: Wirtschaftsmediation, Organisationsentwicklung, Verhandlungsführung, Coach und Kommunikationsberaterin
• Magisterstudium Kommunikations- und Medienwissenschaften, Soziologie und Linguistik, Universität Mannheim
• Master of Mediation, jur. Fakultät, Fernuni Hagen
• Promotion an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim. Forschung zu Wirkmechanismen in der Mediation und Verhandlung.
• Mehrjährige Tätigkeit im Management nationaler und internationaler Einheiten

Zertifizierte Mediatorin, Coach, Trainer

Kristin Beer ist eine vielseitig qualifizierte Trainerin, Mediatorin und Coach mit fundierter Praxiserfahrung in Gewaltprävention, Konfliktmanagement und demokratischer Bildungsarbeit.

• Internationale zertifizierte Wirtschaftsmediatorin und Mediationssupervisorin mit umfangreicher Praxiserfahrung in Mediation, Supervision und Konfliktbearbeitung.
• Trainerin für Gewaltprävention, Deeskalation, Zivilcourage und Extremismusprävention mit Einsätzen in verschiedenen sozialen Kontexten seit 2015.
• Langjährige Lehrbeauftragte an Hochschulen (u.a. FH Diakonie Bielefeld, SRH Hamm, Universität Hamburg) zu Themen wie Case Management, Krisenmanagement und Erlebnispädagogik.
• Erfahrung in der Moderation von Demokratieprozessen, unter anderem durch Organisation und Durchführung der „Demokratiewerkstätten“ in Krefeld.
• Engagement in Fachgremien und als Auditorin der DGCC mit Fokus auf Case Management und soziale Netzwerkarbeit.
• Engagement in Fachgremien und als Auditorin der DGCC mit Fokus auf Case Management und soziale Netzwerkarbeit.
• Großgruppenmediationen in Unternehmen und mit Teams, Familienmediationen (z.B. Erziehung, Trennungs- und Scheidungen)

Zertifizierter Mediator, Coach und Moderator

Dr. Greg Bond ist ein international anerkannter Mediator, Coach, Moderator und Trainer mit über dreißig Jahren Erfahrung in Deutschland und einem breiten internationalen Arbeitsumfeld bringt er tiefgehende Expertise in interkulturelle Kommunikation und Mediation.

• Zertifizierter Mediator, lizensiert beim Bundesverband Mediation, Coach und Moderator in Unternehmen und im öffentlichen Dienst.
• Master in Mediation von der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder (2011).
• Mitglied des Mediationspools des Landes Brandenburg und akademischer Berater im Masterprogramm für Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina.
• Trainer in Mediation, Kommunikation und kollegialer Beratung in Deutschland und international.
• Dozent für Mediation, Verhandlungsführung und interkulturelle Kommunikation in verschiedenen internationalen Programmen, einschließlich der Technischen Universität Wildau und der New Vision University in Tiflis.
• Neben seiner Tätigkeit als Trainer und Mediator ist Dr. Bond auch als Publizist tätig und hat zahlreiche Werke zur Mediation und zeitgenössischen Literatur veröffentlicht.

Inhaber des Lehrstuhls Kommunikationswissenschaft - Universität Hohenheim

Prof. Dr. Frank Brettschneider ist Inhaber des Lehrstuhls für Kommunikations­wissenschaft an der Universität Hohenheim. Zu seinen Forschungsschwerpunkten zählen die Kommunikation bei Bau- und Infrastrukturprojekte, die Verständlichkeitsforschung, die Politische Kommunikation (insbesondere Wahlforschung) und das Kommunikationsmanagement. Frank Brettschneider ist u.a. Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat für Zivilgesellschaft und Bürgerbeteiligung der Landesregierung Baden-Württemberg. Er bereichert die Consensus Mediatorenausbildung mit Vorträgen und Gesprächsrunden.

Ausbilderin Bundesverband Mediation

Wirtschaftspsychologin, Mediatorin BM®

Agnes Dyszlewski ist Wirtschaftspsychologin und Mediatorin BM®. Sie arbeitet als Mediatorin, Supervisorin, Trainerin und Moderatorin. Ihre Arbeit zeichnet sich durch einen diskriminierungssensiblen und achtsamkeitsbasierten Ansatz aus. Ihr Haupttätigkeitsfeld ist die Wirtschaftsmediation. Sie ist Gründerin des bundesweiten Critical Mediation Network. Von 2020 bis 2023 arbeitete sie als Dozentin für Mediation an der Universität zu Köln.

Diplom-Mathematiker, M.Sc.m

Steffen Fischer ist seit über 30 Jahren in Führungsfunktionen eines großen internationalen Software-Unternehmens tätig. Außerdem unterrichtet er als Lehrbeauftragter eine breite Palette von Themen wie Konfliktlösungsstrategien, New Work, Projektmanagement und Geschäftsprozesse und deren Umsetzung. Als Mediator, Coach und Moderator konzentriert er sich auf interkulturelle Konfliktbewältigung, Teammediation, Projektcoaching und die Beratung von Menschen in akuten Notsituationen. Seit 2020 engagiert sich Herr Fischer ehrenamtlich in der Konflikt-Hotline des Bundesverbandes Mediation e.V.

Systemischer Supervisor/Coach (DGSv und SG); Mediationsausbilder (BM und BAFM)

Frank Glowitz ist Diplom-Psychologe, Systemischer Supervisor/Coach (DGSv; SG) und lizenzierter Mediator sowie Mediationsausbilder (BM). Er berät seit zwanzig Jahren Organisationen und deren Beschäftigte zum Thema Kompetenzentwicklung und Arbeitszufriedenheit mit allen Facetten wie Effizienz und Belastbarkeit, Kreativität und Gesundheit, etc. Neben den Themen Organisation, Mensch, Arbeit ist die Familienmediation eine Herzensangelegenheit, die er auch als Mitglied der Berliner Mediationszentrale in seinem Portfolio zur Verbreitung der Mediation in weitere gesellschaftliche Kreise anbietet.

Mediatorin, Business-Coach, Kommunikations-Beraterin und Expertin für kommunale Dialogprozesse (Bürgerbeteiligung)

Solveig Grundler ist zertifizierte Mediatorin (BM) und Mediationsausbilderin (BM) sowie vom National Conflict Resolution Center, San Diego (NCRC) zertifizierte Kommunikationstrainerin. Sie berät und coacht seit vielen Jahren Kommunen und Organisationen in Sachen Konfliktmanagement, Führung, Organisations- und Strategieentwicklung. Darüber hinaus ist sie Expertin für die Konzeption und Moderation von Bürgerbeteiligungsprozessen. Mit dem Standbein in der Praxis – vor allem im Umgang mit teils hocheskalierten Interessenskonflikten – liegt es ihr am Herzen, Wissen weiterzugeben. So ist sie u.a. auch als Lehrbeauftragte für (Konflikt)-Kommunikation und Mediationsausbilderin der IHK tätig. Als gelernte Journalistin und studierte Historikerin (M.A./ LMU-München, Sorbonne Paris) geht sie Themen und Menschen gern auf den Grund – und hat mit ihrem breiten Berufsspektrum ihre Erfüllung gefunden.

Freier Rechtsanwalt

Andreas Hausmann ist freier Rechtsanwalt und seit mehr als 20 Jahren mit Führungsfunktionen in einem großen Medienunternehmen beschäftigt. Er hat langjährige Erfahrungen als Dozent an Hochschulen und Praxisschwerpunkte im Verhandlungsmanagement schwieriger Vertrags- und Mitarbeiterkonstellationen. „Lösungsorientes Vermitteln in Konfliktsituationen“ und „Gesichtswahrende Ergebnisse“ sind Ziel und Credo seiner Arbeit.

• Rechtsanwalt seit 1998
• Verhandlungsführung bei Fernsehauftragsproduktionen
• ARD-Sprecher in der Schiedsstelle für Streitfälle mit Fernseh-Auftragsproduzenten

Mediatorin, Unternehmensberaterin und Trainerin

Angela Herberholz setzt sich für authentisches Konfliktmangement ein. Als vertrauenswürdige Expertin moderiert sie erfolgreich zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz; ermöglicht es Einzelpersonen effizienter zu arbeiten; befähigt Teams gemeinsam erfolgreich zu sein und folglich unterstützt sie Unternehmen, Verbände und NGOs ihre Produktivität zu steigern. Angela ist Vorstandsmitglied des International Mediation Institute (IMI), Mediator für die Deutsch-Französische Industry und Handelskammer, sowie Unternehmensberater und Trainer. Von Paris aus betreut Angela ihre Kunden in Frankreich und im Ausland und spricht Englisch, Französisch und Deutsch.

Zertifizierter Mediator & Autor

• Doktorat in Psychologie, Habilitation über “Die Morphologie der sozialen Welt”, danach Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität Klagenfurt
• Lehrtätigkeit an mehreren Universitäten, corporate universities und freien Bildungseinrichtungen
• Konzeption und Leitung zahlreicher Curricula
• Entwicklung des wissenschaftlichen Zentrums des österreichischen Gruppendynamik-Netzwerks, Gründung der „Klagenfurter Schule der Gruppen- und Organisationsdynamik“
• Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher, Zeitschriften und Artikel zu den Themen Projektmanagement, Konfliktmanagement und Mediation, Führung, Teamentwicklung, Gruppen- und Organisationsdynamik, Beratung,  Kulturanthropologie
• Langjährige globale Tätigkeit als Trainer, Berater und Forscher in verschiedenen Feldern und mit verschiedenen Organisationen und Per- sonengruppen zu Problemen im Zusammenhang der oben genannten Themen.

QVM®-Zertifizierte Mediatorin, Supervisorin / Coach

Dr. Isabell Lütkehaus ist zertifizierte Mediatorin (BM, BAFM), Supervisorin/Coach (DGSv) sowie Trainerin und Ausbilderin. Seit über zehn Jahren arbeitet sie mit Teams, GeschäftsführerInnen, TeamleiterInnen, GesellschafterInnen, Vorständinnen und Familien; davor war sie zwölf Jahre als internationale Unternehmensberaterin tätig. Ihre Erfahrung und ihr Wissen gibt sie in Workshops, Fortbildungen und als Buchautorin weiter. Seit 2023 ist sie auch als QVM®-Mediatorin (bestätigt durch den Qualitätsverbund Mediation) zertifiziert.

Mediatorin, Trainerin und Coach

Anette Oevel ist IMI zertifizierte Mediatorin, sowohl in der Wirtschaft als auch im familiären Umfeld. Ihr Fokus liegt auf der Konfliktlösung in Team Konstellationen. Sie unterstützt als Trainerin ebenso engagiert junge Führungskräfte bei den ersten Schritten ins Management wie sie erfahrene Teams begleitet und weiterentwickelt. Ihre Passion ist die Wissensvermittlung in der Ausbildung. Sie überzeugt mit ihrer langjährigen Erfahrung als Trainerin und vermittelt ihre Expertise absolut authentisch. Ihre langjährige Tätigkeit als Personalleiterin und -entwicklerin der gehobenen Konzern-Hotellerie haben ihren Dienstleistungsgedanken stark geprägt. Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen und positiv nach vorn zu schauen ist eine Herzensangelegenheit. Ehrenamtlich begleitet sie eine Akademie und moderiert die Veranstaltungen.

Anette Oevel überzeugt mit ihrer positiven und empathischen Ausstrahlung und begeistert Menschen sich zu öffnen, neue Wege zu gehen und die erworbenen Fähigkeiten motiviert umzusetzen.

• Personalleiterin / - entwicklerin in der gehobenen internationalen Hotellerie
• Trainerin mit dem Schwerpunkt: Führungskräfte Entwicklung, Teambuilding und Kommunikation
• Coach für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
• Zertifizierte Mediatorin in der Wirtschaft und für Familienangelegenheiten

Coach, Mediatorin und Kommunikationsberaterin

Alexandra Piochacz absolvierte ein Studium der Sprechwissenschaft & Psycholinguistik an der LMU in München. Gesprächspsychologie, rednerisches Ausdrucksverhalten und Argumentationstheorie bilden ihre Kernkompetenzen. Weiterbildungen in Mediation und Transaktionsanalyse und ihre Begeisterung für Themen wie Zeitmanagement, Resilienz und Führungskompetenz erweiterten in den letzten Jahren ihren Tätigkeitsbereich. Durch 20 Jahren Trainererfahrung weiß sie, dass ihre großen Stärken ihre Empathie und Fähigkeit, Menschen in Kontakt zu bringen, sind. Stärken, die für Mediation, Coaching und Training sehr wertvoll sind.

Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (DAA), Kommunikationsexpertin (Marshall B. Rosenberg, Live-Online-Trainerin), Systemischer Business-Coach (DVBC) und Diplom-Kauffrau (RWTH Aachen)

• Konstruktive Konfliktklärung durch Wirtschaftsmediationen innerbetrieblich und B2B.
• Konzeption und Durchführung praxisorientierter Kommunikationstrainings für Industrieunternehmen und Behörden.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Persönlichkeitsentwicklung in Teams und bilateral im Coaching.

Dipl-Päd., Mediatorin, Ausbilderin & Trainerin, Coach

Zoë Schlär ist Diplompädagogin (FU Berlin), lizenzierte und zertifizierte Mediatorin (BM, BAFM, QVM), Ausbilderin (BM) sowie Systemischer Businesscoach. Seit 2006 arbeitet sie im Bereich der Mediation mit Gruppen und Teams, Führungskräften und begleitet Change-Prozesse. Darüber hinaus mediiert sie auch im Bereich Familie und ist hier ehrenamtlich engagiert. Seit über zehn Jahren bildet sie MediatorInnen aus.

• Vorstandsmitglied der Berliner Mediationszentrale e.V.
• Leitung der Fachgruppe Familie und Partnerschaft des BM, Mitglied der Anerkennungskommission und der Standard-AG im BM
• Ausgebildete Cross-Border Family-Mediatorin, Weiterbildung in Direct Colnsultation with Children in Course sowie in der Wirtschaftsmediation in Familienunternehmen und bei Nachfolgeregelungen
• Mitglied im ExpertInnen-Team Mediation des Bundesverbandes Mittelständische Wirtschaft, gelistet als Wirtschaftsmediatorin bei der IHK Berlin und zertifizierte Trainerin bei der Lukas Bischof Hochschulberatung

Kommunikationsberaterin, Coach UND Mediatorin

• Vielfältige und langjährige Erfahrungen in verschiedenen Bereichen und Positionen vor allem in der Gesundheitswirtschaft sowie in Kreativ- und PR-Agenturen, seit 2010 Freiberuflerin
• Kommunikations- und PR-Beraterin mit Schwerpunkt in der Medizin, Wissenschaft, Technologie, Gesundheitspolitik, Change- und Führungskommunikation
• Systemische Beraterin und Coach mit Zusatzqualifikation im Personality Profiling, Moderatorin und Trainerin
• Zertifizierte Mediatorin, Vertiefungen: Mediation in der Wirtschaft und Arbeitswelt sowie interkulturelle Mediation
• Diplom-Biologin (Universität Hamburg, University of Liverpool), ausgebildete Journalistin und Hebamme

Dipl.-Psychologin, psychologische Beraterin und systemische Therapeutin (SG)

Johanna Schwarz ist Dipl.-Psychologin und arbeitet seit 10 Jahren als psychologische Beraterin und systemische Therapeutin (SG) in Einzelberatung, in Konfliktgesprächen und leitet Gruppen in unterschiedlichen psychologischen und trauerspezifischen Kontexten. Sie studierte Psychologie in Mannheim und Tübingen, wo sie zum Thema verkörperlichtes Lernen forschte. Die Therapeutische Ausbildung zur systemischen Therapeutin machte sie in Heidelberg. Schwerpunkte in ihrer Arbeit sieht sie in der Begleitung von Menschen in Krisen jeder Art. Sie begleitet...

• Menschen jeden Alters, die in Krisen und bei der Emotionsregulierung Unterstützung benötigen.
• Menschen, die einen schweren Verlust durch Tod eines nahen Angehörigen erleben. In diesem Kontext leitet und gestaltet sie Seminare für Trauernde und für Menschen in deren nahem Umfeld.
• (hoch)strittige Parteien.
• Gruppen im Bereich der Selbsterfahrung.

Dozentin, Business-Coach, MBSR- und Achtsamkeitslehrerin, Bankbetriebswirtin

Anne Seeger ist seit über 20 Jahren als Dozentin für das Themenspektrum Persönliche-, Soziale- und Methoden-Kompetenz aktiv und bringt als Basis für ihre Selbständigkeit als Coach eine langjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie Fach- und Führungserfahrung mit. Als Achtsamkeits- und Yogalehrerin bietet sie Seminare und Wochen-Offisites an. Darüber hinaus engagiert sie sich seit 2014 als Mutter von zwei Söhnen ehrenamtlich als Moderatorin und Mediatorin an der Schule.

Zertifizierter Wirtschaftsmediator, Unternehmer, Dozent

• Konstruktive Konfliktklärung durch Wirtschaftsmediationen innerbetrieblich und B2B.
• Konzeption und Durchführung praxisorientierter Coachings für KMU und Behörden.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Persönlichkeitsentwicklung in Teams und bilateral im Coaching.

M.Sc. Psychologe, Systemischer Coach, Mediator und Trainer in mittelständischen Unternehmen

Michael Wiens ist M.Sc. Psychologe und arbeitet mit großer Begeisterung als Systemiker – in verschiedensten Kontexten. Er ist als selbstständiger Systemischer Coach, Mediator und Trainer in mittelständischen Unternehmen, Konzernen, Behörden und im Sozialsektor tätig. Außerdem hat Erfahrungen als Dozent an verschiedenen Weiterbildungsinstituten und Hochschulen, z.B. für Systemisches Coaching und Mediation. Michael arbeitet außerdem psychotherapeutisch und ist Gründer des Start-ups Emotionswelten. In seiner Arbeit ist es Michael besonders wichtig, durch vielfältige Methoden das innere (systemische) Erleben sowie äußere Systeme zu beleuchten und als Ressource zu nutzen. Dabei arbeitet er gerne erlebnisorientiert und stärkt die Klient:innen in ihrer Eigenverantwortung, ohne sie in ihrer Lösungsfindung allein zu lassen. Michael legt Wert darauf, seine Arbeit stets wissenschaftlich fundiert zu gestalten. Gleichzeitig orientiert er sich an seinem Gegenüber und individuellen Zugängen zu den eigenen Prozessen. Ganz wichtig ist für ihn, seinen Klient:innen viel Raum zu schenken, kann sich in passenden Momenten zurücknehmen und an geeigneter Stelle strukturieren.