Konfliktmanagment-Training: Ausbildung zum Konfliktlotsen im Unternehmen
Ihre Organisation profitiert von unserer Konfliktlotsen-Ausbildung durch verbesserte Konfliktlösungskompetenzen, erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und ein strukturiertes Konfliktmanagement.
Stärken Sie Ihr Team durch Konfliktmanagement-Training
Die Streitschlichter- und Konfliktlotsen-Ausbildung von CONSENSUS Solutions richtet sich an Organisationen, die ihre interne Konfliktlösungskompetenz stärken möchten. Sie bietet umfassendes Training für Mitarbeitende, um als interne Vermittler effektive, präventive Konfliktmanagementstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Stärkung durch Konfliktlösung: Von Herausforderungen zur nachhaltigen Kultur
Ressourcennutzung der Mitarbeitenden
Mit der Ausbildung zum Konfliktberater aktivieren wir das interne Potenzial Ihrer Belegschaft. Mitarbeitende werden zu Schlüsselpersonen im Konfliktmanagement. Die Selbsthilfekompetenz in Ihrer Organisation wird gestärkt und wertvolle Ressourcen werden genutzt.
Förderung der Partizipation
Unsere Ausbildung verwandelt Konflikte in Chancen für mehr Mitarbeiterbeteiligung. Die Förderung einer offenen Kommunikations- und Beteiligungskultur ist das Ergebnis der Ausbildung interner Konfliktberater. Zufriedenheit und Engagement der Teams werden gesteigert.
Stärkung der Organisationskultur
Das Training trägt zu einer positiven und konstruktiven Konfliktkultur bei. Es unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden. Das allgemeine Arbeitsklima wird verbessert.
Beitrag zu ESG-Zielen
Die Ausbildung unterstreicht Ihr Engagement für soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung. Durch die Stärkung des internen Konfliktmanagements leisten Sie einen direkten Beitrag zu den ESG-Zielen Ihres Unternehmens. Der Schlüssel ist, eine gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.
Ihre Vorteile
Effektives Konfliktmanagement für Ihre Organisation durch Streitschlichter und Konfliktlotsen
Praxisnahes Lernen
Praxisnahes Lernen verfeinert die Konfliktlösungskompetenzen.
Strategien zur Konfliktprävention
Strategien zur Konfliktprävention senken langfristig die internen Konfliktkosten.
Offene und resiliente Arbeitskultur
Stärkung einer offenen und resilienten Arbeitskultur unterstützt die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Kosten und Details zum Konfliktmanagement-Training
Die Konfliktlotsenausbildung ist ideal für Organisationen, die eine positive Konfliktkultur fördern und ihre Mitarbeitenden gezielt im Bereich Konfliktprävention und -management weiterentwickeln möchten. Die Ausbildung bietet praxisnahe Werkzeuge, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und souverän zu lösen. Absolventinnen profitieren von einem exklusiven Zertifikat und können als interne Vermittlerinnen einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung des Betriebsklimas und der Mitarbeiterzufriedenheit leisten.
Inhouse-Veranstaltung – 6 Tage
- Sprache: Deutsch, Englisch, oder andere nach Bedarf
- Dauer: 6 Tagesworkshops & 3 kürzere Online-Einheiten
- Teilnehmer: 6-12 Personen
- Format: Inhouse, Online oder Hybrid
- Zertifikat: CONSENSUS-Zertifikat
- Kosten: 16.900 Euro
Konfliktlotsenausbildung – 25 Stunden
- Sprache: Deutsch, Englisch, oder andere nach Bedarf
- Dauer: 25 Stunden
- Teilnehmer: 6-12 Personen
- Format: Inhouse, Online oder Hybrid
- Zertifikat: CONSENSUS-Zertifikat
- Kosten: 9.900 Euro
So funktioniert’s
Konfliktmanagement-Training mit Consensus Campus
1. Buchung und Anpassung
Wählen Sie unsere standardisierte Inhouse-Weiterbildung oder lassen Sie ein individuelles Programm entwickeln, das auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten ist.
2. Schulung und Zertifizierung
Wir führen die Schulung durch und zertifizieren Ihre Teilnehmenden als Konfliktberater, wodurch sie die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für effektives Konfliktmanagement erlangen.
3. Kommunikation und Implementierung
Consensus Solutions unterstützt Sie bei der internen Kommunikation und der nahtlosen Integration der neuen Konfliktberater in den Organisationsablauf. Optional bieten wir regelmäßige Weiterbildungen an, um die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern und zu aktualisieren.
Weitere Informationen zum Konfliktmanagement für Interessenten
Unsere Trainer
Bei CONSENSUS Solutions arbeiten ausschließlich absolute Experten – erfahrene Mediatoren mit langjähriger Praxis in Mediation und Ausbildung. Wir garantieren höchste Qualität und Professionalität in jedem Workshop. Für mehr Details besuchen Sie bitte unsere Seite zu unseren Trainern.
Offene Formate für Einzelpersonen
Nicht jede Organisation möchte ein komplettes Team ausbilden lassen. Für diese Fälle bieten wir offene Formate auf dem Consensus Campus an, die Einzelpersonen die Möglichkeit geben, eine Ausbildung zum Konfliktlotsen zu besuchen.
Häufige Fragen zum Konfliktmanagement-Training
Was ist das Ziel der Ausbildung zum Streitschlichter von Consensus Campus?
Das Ziel ist, Organisationen bei der Stärkung ihrer internen Konfliktlösungskompetenz zu unterstützen. Die Ausbildung bietet umfassendes Training für Mitarbeitende, um als interne Vermittler effektive und präventive Konfliktmanagementstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Welche Vorteile bietet die Ausbildung zum Streitschlichter?
Die Ausbildung trägt zu einer positiven und konstruktiven Streitkultur bei und unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden.
Wie wirkt sich die Ausbildung zum Streitschlichter auf die Arbeitsumgebung aus?
Die Ausbildung trägt zu einer positiven und konstruktiven Streitkultur bei und unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden.
Welche Art von Lernmethoden wird in der Ausbildung zum Streitschlichter verwendet?
Die Ausbildung beinhaltet praxisnahes Lernen, um die Konfliktlösungskompetenzen zu verfeinern. Sie umfasst Strategien zur Konfliktprävention und Maßnahmen zur Stärkung einer offenen und resilienten Arbeitskultur.
Wer sollte an der Ausbildung zum Streitschlichter und Konfliktlotsen teilnehmen?
Die Ausbildung ist für Mitarbeiter in Organisationen geeignet, die ihre Rolle im Konfliktmanagement stärken und aktiv an der Gestaltung einer konstruktiven Unternehmenskultur mitwirken möchten.
Was unterscheidet Consensus Solutions von anderen Anbietern?
Consensus Solutions zeichnet sich durch Marktführung und Expertise im Bereich Konfliktmanagement aus. Sie bieten Pionierarbeit in der Kulturintegration und ein modulares, ganzheitliches Angebot, das Konfliktmanagement mit Organisationsentwicklungsinstrumenten verbindet.
Wie läuft die Buchung und Anpassung der Ausbildung ab?
Wie viel kostet die Ausbildung zum Streitschlichter und Konfliktlotsen?
Die Pauschalgebühr für sechs Tagesworkshops mit 6-12 Teilnehmenden beträgt EUR 16.900 zzgl. MwSt. Individuelle Angebote für Inhouse-Veranstaltungen können auf Anfrage erstellt werden.