Zielgruppe

Unsere Onlineausbildung zum zertifizierten Mediator (m/w/d) richtet sich an Führungskräfte und Freiberufler, die eine berufsqualifizierende Ausbildung absolvieren möchten, dies aber gerne ortsungebunden.

Der Ausbildungslehrgang

Führen ist Konfliktlösung! Dies gilt umso stärker, wenn sich hierarchische Strukturen relativieren oder auflösen. In Projektteams und bei der Arbeit in unternehmensübergreifenden Gruppen kommt es zunehmend darauf an, Konfliktlösungen abseits der hierarchischen Durchsetzung formaler Macht zu erreichen. Es bedarf besonderer Fähigkeiten, um einen Konflikt zu erkennen, die unterschiedlichen Sichtweisen darauf zu verstehen und am Ende eine Lösung zu entwickeln. Diese Lösung ist dann dauerhaft, wenn sie von allen Beteiligten mitgetragen wird.

Konflikte gibt es im betrieblichen, im beruflichen, im unternehmerischen Alltag immer und immer wieder. Konflikte sind auch nichts Schlimmes, sondern – von „pathologischen“ Sonderentwicklungen abgesehen – Ausdruck unterschiedlicher Interessenlagen und Situationen, in denen sich die Beteiligten befinden. Konflikte sind nötig, um Fortschritt zu erreichen – ohne die kritische Auseinandersetzung sind Innovation und Fortschritt nicht denkbar.

Die Fähigkeiten, die benötigt werden, um einen Konflikt zu einem Mehrwert zu machen, lassen sich erlernen und einüben. Die Mediation als strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung von Konflikten ist die weltweit anerkannteste Methode, um Konflikte ohne den Einsatz von Macht und Hierarchie, sondern durch Argumente, Verhandlung, Herausarbeitung von Interessenlagen und das Suchen nach einem die unterschiedlichen Interessen möglichst umfassenden Lösungsvorschlag aufzulösen.

Für diese Zielgruppe haben wir uns etwas einfallen lassen. Ermutigt durch unsere guten Erfahrungen mit unserem Blended Learning-Konzept in der Mediationsausbildung während der coronabedingten Lockdownzeit bieten wir unseren 120-stündigen Basiskurs zum zertifizierten Mediator (m/w/d) nun auch als Onlinekurs an:

• Die ersten vier Module finden online im virtuellen Klassenzimmer statt.
• Das fünfte Modul mit dem Abschlusskolloquium findet in Präsenz statt.

Was Sie bei uns lernen

Der CONSENSUS Campus bietet mit dem Ausbildungslehrgang zum zertifizierten Mediator (m/w/d) eine auf genau diese Anforderungen ausgerichtete Weiterbildung an.

In fünf konzentrierten Unterrichtseinheiten à drei Tagen in einem Halbjahreszeitraum mit praktischen Übungs- und Anwendungsfällen erwerben Sie die Fähigkeiten, die Sie für das hierarchieferne Führen benötigen.

Zugleich erwerben Sie durch diesen Lehrgang – in Verbindung mit einem supervidierten Anerkennungsfall – eine gesetzlich anerkannte berufliche Zusatzqualifikation, die Ihnen bei Ihrer jetzigen oder einer weiterführenden Aufgabe und natürlich dann, wenn Sie freiberuflich im Bereich Mediation und Konfliktmanagement arbeiten möchten, die nötige Qualifikation bietet.

Wir vermitteln Ihnen umfassende Kenntnisse, die Sie für eine erfolgreiche und effektive Arbeit in Projektteams, in unternehmensübergreifenden Gruppen und anderen hierarchiefernen Strukturen benötigen. Gleichzeitig erlangen Sie mit der Erbringung aller geforderten Leistungen des Ausbildungslehrgangs eine zusätzliche Formalqualifikation, die Sie zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit als zertifizierte Mediatorin bzw. zertifizierter Mediator benötigen.

Die aktuelle Rechtslage besagt folgendes: In Deutschland darf sich jeder Mediator nennen, der in eigener Verantwortung für eine „geeignete Ausbildung und regelmäßige Fortbildung“ sorgt. Die Bezeichnung zertifizierter Mediator hingegen ist seit 2012 durch § 5 Abs. 2 des Mediationsgesetzes gesetzlich geschützt. Seit dem 1. September 2017 dürfen sich alle Personen als zertifizierte Mediatoren bezeichnen, die durch die aussagekräftige Bescheinigung einer Ausbildungseinrichtung nachweisen können, dass sie

• erfolgreich einen Ausbildungslehrgang über mindestens 120 Präsenzzeitstunden absolviert haben, deren Inhalt durch eine Rechtsverordnung genau spezifiziert wird und
• während des Ausbildungslehrgangs oder innerhalb eines Jahres danach einen Praxisfall mediiert und in einer Einzelsupervision reflektiert haben.

Die berufsbegleitende 120-Stunden-Basisausbildung umfasst 5 Module. Beginnend mit der Einführung in die Mediation, beschäftigen wir uns dann mit Kommunikationskompetenzen sowie Konflikt- und Verhandlungskompetenz auf psychologischer Grundlage und der Rolle des Rechts.

Modul 1: Einführung in die Mediation: (Onlinemodul) – 24 h

Modul 2: Phasen der Mediation, Methoden: (Onlinemodul) – 24 h

Modul 3: Psychologie in der Mediation: (Onlinemodul) – 24 h

Modul 4: Recht in der Mediation: (Onlinemodul) – 24 h

Abschluss-Modul: Verhandeln, eigener Mediationsstil und Abschlusskolloquium: (Präsenzmodul) – 24 h

Was Sie danach können

Mit Abschluss der Ausbildung sind Sie befähigt, Ausnahmesituationen wie z.B. Konflikten mit Kollegen, im Team, mit Mitarbeitern und im Privaten konstruktiv zu begegnen und wirtschaftliche Erfolgslösungen herbeizuführen.

Mit dem erfolgreichen Abschluss unserer berufsbegleitenden 120-Stunden-Basis-Ausbildung erfüllen Sie die Anforderungen an einen der Rechtsverordnung entsprechenden Ausbildungslehrgang. Dies bescheinigen wir Ihnen in Form eines Abschlusszeugnisses.

Nachdem Sie außerdem einen Anerkennungsfall mediert oder co-mediitert und hierüber eine Supervisions-bescheinigung erhalten haben, stellt Ihnen CONSENSUS Campus ein Zertifikat darüber aus, dass Sie berechtigt sind, den Titel zertifizierte Mediatorin bzw. zertifizierter Mediator zu führen.

Für den dauerhaften Erhalt des Titels sorgen Sie anschließend eigenverantwortlich entsprechend den Vorgaben der Zertifizierte-Mediatoren-Verordnung (ZMediatAusbV) durch vier weitere supervidierte Praxisfälle sowie regelmäßige Fortbildungen.

Bitte beachten Sie, dass dieser Ausbildungslehrgang erst bei mindestens 6 Teilnehmern zustande kommt.

Optionales Add-On Praxispaket

Bei Buchung unseres Add-on Praxispaketes garantieren wir Ihnen sogar innerhalb eines Jahres nach Abschluss des Basiskurses einen eigenen Mediations-oder Co-Mediationsfall und führen die anschließende Supervision durch, sodass Sie zusammen mit dem Ausbildungslehrgang alle Anforderungen erfüllen, um den Titel „Zertifizierter Mediator“ zu führen. 

Inhalt: 

• die Vermittlung eines ersten eigenen Mediations- oder Co-Mediationsfalles als Anerkennungsfall für die Zertifizierung
• die Begleitung einer ersten eigenen Mediation, indem wir vor und während der Mediation für eventuelle Rückfragen zur Verfügung stehen
• eine 90-minütige Einzelsupervision mit Supervisionsbescheinigung
• Anleitung und Durchsicht der Falldokumentation, ggf. mit Verbesserungsvorschlägen.