Online – Mediationsausbildung

Zielgruppe

Unsere Live Online-Ausbildung zum zertifizierten Mediator (m/w/d) richtet sich an Führungskräfte und Freiberufler aus dem gesamten deutschsprachigen Raum, die ortsunabhängig eine berufsqualifizierende Ausbildung absolvieren möchten.

Ablauf

• Die ersten vier Module finden live online im virtuellen Klassenzimmer statt (ein Modul pro Monat).
• Das fünfte Modul mit Abschlusskolloquium findet unter Einhaltung aller Hygienenmaßnahmen in physischer Präsenz statt, wobei die Teilnehmenden sich flexibel zwischen verschiedenen Terminen und Orten entscheiden können (nach Verfügbarkeit).

So können Sie das Beste aus der aktuellen Situation machen und neue berufliche Perspektiven für das Jahr 2021 erschließen – sicher, nachhaltig und bequem von zu Hause aus. Ob Sie nun in einer Phase der beruflichen Neuorientierung ihre Führungskompetenz verbessern oder ob Sie frei- oder nebenberuflich als Mediator*in arbeiten möchten, eine qualifizierte Mediationsausbildung mit gesetzlich geschütztem Titel ist in jedem Fall eine gute Wahl.

CONSENSUS Campus hat als eines der ersten Ausbildungsinstitute für Mediator*innen die Vermittlung digitaler Mediationskompetenz in das Curriculum integriert, lange vor der Corona-Krise. Seit wir unsere Ausbildungskurse im März 2020 für mehrere Monate komplett auf ein virtuelles Format umstellen mussten, haben wir unsere digitalen Unterrichtsmethoden fortlaufend verfeinert und verbessert. Unser interaktiver Unterricht ist im virtuellen Klassenzimmer genauso abwechslungsreich, lebendig und qualitätsbewusst wie unser physischer Präsenzunterricht.

Weil wir großen Wert darauf legen, Ihnen alle Facetten der professionellen Konfliktvermittlung zu vermitteln, gehört bei uns zu jedem Live Online-Kurs immer auch ein Modul in physischer Präsenz. So bereitet unsere Mediationsausbildung Sie auf die Mediation im realen Raum ebenso gründlich vor wie auf die Live Online-Mediation, den wichtigsten aktuellen Trend der Mediationslandschaft.

Der Ausbildungslehrgang

Führen ist Konfliktlösung! Dies gilt umso stärker, wenn sich hierarchische Strukturen relativieren oder auflösen. In Projektteams und bei der Arbeit in unternehmensübergreifenden Gruppen kommt es zunehmend darauf an, Konfliktlösungen abseits der hierarchischen Durchsetzung formaler Macht zu erreichen. Es bedarf besonderer Fähigkeiten, um einen Konflikt zu erkennen, die unterschiedlichen Sichtweisen darauf zu verstehen und am Ende eine Lösung zu entwickeln. Diese Lösung ist dann dauerhaft, wenn sie von allen Beteiligten mitgetragen wird.

Konflikte gibt es im betrieblichen, im beruflichen, im unternehmerischen Alltag immer und immer wieder. Konflikte sind auch nichts Schlimmes, sondern – von „pathologischen“ Sonderentwicklungen abgesehen – Ausdruck unterschiedlicher Interessenlagen und Situationen, in denen sich die Beteiligten befinden. Konflikte sind nötig, um Fortschritt zu erreichen – ohne die kritische Auseinandersetzung sind Innovation und Fortschritt nicht denkbar.

Die Fähigkeiten, die benötigt werden, um einen Konflikt zu einem Mehrwert zu machen, lassen sich erlernen und einüben. Die Mediation als strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung von Konflikten ist die weltweit anerkannteste Methode, um Konflikte ohne den Einsatz von Macht und Hierarchie, sondern durch Argumente, Verhandlung, Herausarbeitung von Interessenlagen und das Suchen nach einem die unterschiedlichen Interessen möglichst umfassenden Lösungsvorschlag aufzulösen.

Internationale Qualifizierung

Als erstes Ausbildungsinstitut in Deutschland sind wir stolz darauf, Pioniere bei der Einführung internationaler Standards in unserer Mediationsausbildung in Deutschland zu sein und Teil eines – durch das International Mediation Institut (IMI) verbundene – internationalen Netzwerks zu sein. Personen, die unsere Mediationsausbildung erfolgreich abschließen, sind international als zertifizierte Mediatoren nach IMI Standards qualifiziert. Die IMI-Standards umfassen ein breites Spektrum an Kompetenzen, eine hohe Anzahl praktischer Übungen und Feedback sowie die Betreuung durch Experten aus verschiedenen Arbeitsbereichen der Mediation.

Was Sie bei uns lernen

Der CONSENSUS Campus bietet mit dem Ausbildungslehrgang zum zertifizierten Mediator (m/w/d) eine auf genau diese Anforderungen ausgerichtete Weiterbildung an.

In fünf konzentrierten Unterrichtseinheiten à drei Tagen in einem Halbjahreszeitraum mit praktischen Übungs- und Anwendungsfällen erwerben Sie die Fähigkeiten, die Sie für das hierarchieferne Führen benötigen.

Zugleich erwerben Sie durch diesen Lehrgang – in Verbindung mit einem supervidierten Anerkennungsfall – eine gesetzlich anerkannte berufliche Zusatzqualifikation, die Ihnen bei Ihrer jetzigen oder einer weiterführenden Aufgabe und natürlich dann, wenn Sie freiberuflich im Bereich Mediation und Konfliktmanagement arbeiten möchten, die nötige Qualifikation bietet.

Wir vermitteln Ihnen umfassende Kenntnisse, die Sie für eine erfolgreiche und effektive Arbeit in Projektteams, in unternehmensübergreifenden Gruppen und anderen hierarchiefernen Strukturen benötigen. Gleichzeitig erlangen Sie mit der Erbringung aller geforderten Leistungen des Ausbildungslehrgangs eine zusätzliche Formalqualifikation, die Sie zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit als zertifizierte Mediatorin bzw. zertifizierter Mediator benötigen.

Die aktuelle Rechtslage besagt folgendes: In Deutschland darf sich jeder Mediator nennen, der in eigener Verantwortung für eine „geeignete Ausbildung und regelmäßige Fortbildung“ sorgt. Die Bezeichnung zertifizierter Mediator hingegen ist seit 2012 durch § 5 Abs. 2 des Mediationsgesetzes gesetzlich geschützt. Seit dem 1. September 2017 dürfen sich alle Personen als zertifizierte Mediatoren bezeichnen, die durch die aussagekräftige Bescheinigung einer Ausbildungseinrichtung nachweisen können, dass sie

• erfolgreich einen Ausbildungslehrgang über mindestens 120 Präsenzzeitstunden absolviert haben, deren Inhalt durch eine Rechtsverordnung genau spezifiziert wird und
• während des Ausbildungslehrgangs oder innerhalb eines Jahres danach einen Praxisfall mediiert und in einer Einzelsupervision reflektiert haben.

Aufbau der Module

Die berufsbegleitende 120-Stunden-Basisausbildung umfasst 5 Module. Beginnend mit der Einführung in die Mediation, beschäftigen wir uns dann mit Kommunikationskompetenzen sowie Konflikt- und Verhandlungskompetenz auf psychologischer Grundlage und der Rolle des Rechts.

Modul 1: Einführung in die Mediation: (virtuelles Modul) – 24 h

Modul 2: Phasen der Mediation, Methoden: (virtuelles Modul) – 24 h

Modul 3: Psychologie in der Mediation: (virtuelles Modul) – 24 h

Modul 4: Recht in der Mediation: (virtuelles Modul) – 24 h

Abschluss-Modul: Verhandeln, eigener Mediationsstil und Abschlusskolloquium: (Modul in Präsenz) – 24 h

Was Sie danach können

Mit Abschluss der Ausbildung sind Sie befähigt, Ausnahmesituationen wie z.B. Konflikten mit Kollegen, im Team, mit Mitarbeitern und im Privaten konstruktiv zu begegnen und wirtschaftliche Erfolgslösungen herbeizuführen.

Mit dem erfolgreichen Abschluss unserer berufsbegleitenden 120-Stunden-Basis-Ausbildung erfüllen Sie die Anforderungen an einen der Rechtsverordnung entsprechenden Ausbildungslehrgang. Dies bescheinigen wir Ihnen in Form eines Abschlusszeugnisses.

Nachdem Sie außerdem einen Anerkennungsfall mediert oder co-mediitert und hierüber eine Supervisions-bescheinigung erhalten haben, stellt Ihnen CONSENSUS Campus ein Zertifikat darüber aus, dass Sie berechtigt sind, den Titel zertifizierte Mediatorin bzw. zertifizierter Mediator zu führen.

Für den dauerhaften Erhalt des Titels sorgen Sie anschließend eigenverantwortlich entsprechend den Vorgaben der Zertifizierte-Mediatoren-Verordnung (ZMediatAusbV) durch vier weitere supervidierte Praxisfälle sowie regelmäßige Fortbildungen.

Bitte beachten Sie, dass dieser Ausbildungslehrgang erst bei mindestens 6 Teilnehmern zustande kommt.

Optionales Add-On Praxispaket

Bei Buchung unseres Add-on Praxispaketes garantieren wir Ihnen sogar innerhalb eines Jahres nach Abschluss des Basiskurses einen eigenen Mediations-oder Co-Mediationsfall und führen die anschließende Supervision durch, sodass Sie zusammen mit dem Ausbildungslehrgang alle Anforderungen erfüllen, um den Titel „Zertifizierter Mediator“ zu führen. 

Inhalt: 

• die Vermittlung eines ersten eigenen Mediations- oder Co-Mediationsfalles als Anerkennungsfall für die Zertifizierung
• die Begleitung einer ersten eigenen Mediation, indem wir vor und während der Mediation für eventuelle Rückfragen zur Verfügung stehen
• eine 90-minütige Einzelsupervision mit Supervisionsbescheinigung
• Anleitung und Durchsicht der Falldokumentation, ggf. mit Verbesserungsvorschlägen.