Berufsbegleitend · Berlin, Frankfurt, Stuttgart

Systemische Coaching-Ausbildung mit Konfliktkompetenz

Lernen Sie, Menschen auch in herausfordernden Veränderungsprozessen professionell zu begleiten. Mit einem Ausbildungsteam, das fundierte Coaching- und Mediationskompetenz mit langjähriger Führungspraxis verbindet.

6.800 € Ratenzahlung möglich Fördermöglichkeiten prüfen

Termine und Details Kostenlose Beratung

Unverbindlich und persönlich, Mo–Fr.

Trainerin erklärt am Flipchart, Teilnehmende hören zu

Organisationen, die unserer Expertise vertrauen

Weitere Kunden

Warum diese Ausbildung

Sicher coachen, auch wenn es schwierig wird

In fast jedem Coaching spielen auch Konflikte eine Rolle: mit der Führungskraft, im Team oder mit sich selbst. In vielen Coaching-Ausbildungen bleibt der professionelle Umgang damit ein Randthema. Bei uns gehört er zum Kern.

CONSENSUS begleitet Organisationen seit über zehn Jahren in Konfliktfragen. Unser Ausbildungsteam verbindet fundierte Coaching- und Mediationsexpertise mit langjähriger Praxiserfahrung. So lernen Sie, Konflikte früh zu erkennen, professionell damit umzugehen und auch dann souverän zu begleiten, wenn Gespräche schwierig werden.

Coaching-Gespräch: Coach im Austausch mit einer Klientin — 10+ Jahre Konfliktlösung und Coaching in Organisationen

Konfliktkompetenz als fester Bestandteil

Ein eigenes Modul widmet sich Konflikten und schwierigen Situationen. Sie lernen, die Grenzen von Coaching sicher einzuschätzen und zu erkennen, wann Mediation oder Therapie der passendere Weg ist.
Coaching im Organisationskontext

Coaching in Organisationen hat seine eigenen Rahmenbedingungen. Sie lernen, professionell mit Auftraggeber:innen, HR, unterschiedlichen Interessen und Machtverhältnissen umzugehen und Coaching sicher im beruflichen Kontext zu gestalten.
Üben statt nur zuhören

Sie arbeiten mit realistischen Fällen, üben regelmäßig in Peergruppen und erhalten während der gesamten Ausbildung Gruppen- und Einzelsupervision. Zum Abschluss zeigen Sie Ihre Coaching-Kompetenz in einer Live-Demonstration.
3.000+ Alumni-Netzwerk

Sie werden Teil eines Netzwerks von über 3.000 Absolvent:innen, die in internationalen Organisationen, HR-Abteilungen, Kanzleien und Unternehmen mit Coaching- und Mediationsmethoden arbeiten.
Zur Alumni-Community

Kostenlose Beratung

Was Sie nach 12 Monaten können

Dazu erhalten Sie einen dokumentierten Nachweis Ihrer Praxis: Stunden, Supervision und Fallarbeit.

Coachingprozesse von der Auftragsklärung bis zum Abschluss strukturiert führen
Anliegen, Ziele, Rollen und Systeme präzise klären
Passende Interventionen auswählen und wirksam einsetzen
Mit Emotionen, Widerstand und Druck professionell umgehen
Coaching im Dreieck Coachee – Auftraggeber:in – HR sicher gestalten
Konflikte im Coaching bearbeiten, ohne in die Rolle der Mediation zu rutschen
Team- und Organisationsdynamiken für Ihre Arbeit nutzen
Ihre Coaching-Haltung begründen und Ihre Praxisfälle professionell dokumentieren

Ausbilder:innen

Ihre Ausbilder:innen: Coaching, Mediation und Führung aus erster Hand

In einer Coaching-Ausbildung lernen Sie vor allem von Menschen. Unser Team verbindet psychologische Fundierung, Konfliktexpertise und eigene Führungserfahrung.

Alle Ausbilder:innen

Frank Glowitz

Diplom-Psychologe · Systemischer Supervisor und Coach (DGSv, SG) · Zertifizierter Mediator

Frank Glowitz coacht seit 2001 Führungskräfte, Teams und Organisationen. Seine Coaching-Ausbildung absolvierte er am Berliner Institut für Familientherapie, hypnosystemische Konzepte vertiefte er am Milton-Erickson-Institut Heidelberg. 16 Jahre lehrte er an der Freien Universität Berlin, am Heidelberger Institut für Mediation bildet er bis heute aus. 2000 gründete er die Polylux Organisationsberatung in Berlin, seit 2025 ist er Teil des CONSENSUS-Teams.

„Was sich als Problem zeigt, war oft einmal ein Lösungsversuch.“

Profil ansehen

Dr. Harald Kieffer

Organisationssoziologe · Coach für Führung und Veränderung · ehemaliger Fernseh-Chefredakteur des Hessischen Rundfunks

Harald Kieffer weiß, wie sich Führung von innen anfühlt. Beim Südwestrundfunk und beim Hessischen Rundfunk leitete er große Programmbereiche und führte Redaktionen in eine multimediale Struktur. Promoviert hat er über die paradoxe Beziehung des Menschen zur Organisation. Heute begleitet er Führungskräfte und Teams in Veränderung; in der Ausbildung verantwortet er vor allem die Perspektive auf Organisation, Rolle und Führung.

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Rosi Kern

Leadership Coach · Mediatorin · Trainerin für Verhandlungen unter Druck

Rosi Kern arbeitet mit Menschen, die schwierige Verhandlungen und Gespräche führen – dort, wo Optionen schwinden und Entscheidungen echte Folgen haben. Über zehn Jahre war sie für das Welternährungsprogramm und die Weltbank tätig und leitete eine internationale NGO in West- und Ostafrika. Zuletzt war sie u. a. Referentin beim Centre of Competence on Humanitarian Negotiation in Genf. Ihr Schwerpunkt: was in uns passiert, wenn es eng wird – und wie wir handlungsfähig bleiben.

Profil ansehen

Für wen

Für wen die Ausbildung gemacht ist

Führungskräfte und HR

Sie führen Gespräche, die etwas verändern sollen: Entwicklung, Feedback, Konflikte. Die Ausbildung macht daraus eine professionelle Kompetenz, die Sie intern einsetzen oder als zweites Standbein aufbauen.
Berater:innen, Trainer:innen und Selbstständige

Sie wollen Coaching professionell anbieten – mit fundierter Methodik, klarer Auftragsklärung und Sicherheit im Organisationskontext.
Mediator:innen

Sie begleiten Konflikte zwischen Parteien. Mit Coaching arbeiten Sie zusätzlich mit Einzelnen und Teams und erweitern Ihr Angebot um eine zweite Leistung, die sich ideal mit Mediation verbindet.

Voraussetzungen

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und/oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung; Mindestalter 26 Jahre.

Nicht das Richtige für Sie, wenn

Sie eine therapeutische Ausbildung suchen. Coaching und Therapie haben unterschiedliche Aufgaben und Grenzen. Diese professionell zu erkennen und einzuhalten, ist ein wichtiger Teil unserer Ausbildung.

Curriculum

Das Curriculum: zehn Module, ein roter Faden

Die Module bauen aufeinander auf. Präsenzmodule schaffen Tiefe in Haltung und Übung, Live-Online-Module halten den Aufwand berufsbegleitend machbar.

Präsenz · fünf Blöcke à zwei Tage, jeweils Freitag und Samstag
Live-Online · synchron und interaktiv

Termine an Ihrem Standort ansehen

Live-Online
Auftakt: Kennenlernen, Lernlogik, Zertifizierungswege, Lernplattform
Präsenz
Coaching-Haltung, Prozess und Gesprächsführung
Live-Online
Diagnostik: Anliegen, Ziele, Systeme und Rolle
Präsenz
Interventionen und Methodenkern
Live-Online
Emotionen, Widerstand und Selbststeuerung; Abgrenzung zur Therapie
Präsenz
Coaching in Organisationen: Dreieckskontrakt, Ethik und Grenzen
Live-Online
Konfliktkompetenz im Coaching und schwierige Situationen
Präsenz
Team- und Systemperspektive: Kultur, Macht, Stakeholder
Live-Online
Skills Lab: Case Clinic, Transfer und Qualität
Präsenz
Abschluss: Live-Demonstration und Fallkolloquium
Laufend
Begleitstrang: Peergruppen sowie Gruppen- und Einzelsupervision

Ablauf & Zeitaufwand

Berufsbegleitend machbar: so sieht Ihr Jahr aus

180

Zeitstunden

à 60 Minuten über 12 Monate
90

Stunden Präsenz

in fünf Blöcken à zwei Tage, jeweils Freitag und Samstag
60

Stunden live online

synchron und interaktiv, kein reines Selbststudium
30

Stunden Begleitstrang

Peergruppen sowie Gruppen- und Einzelsupervision
max. 16

Teilnehmende

pro Gruppe

Zwischen den Modulen üben Sie in Ihrer Peergruppe und mit eigenen Praxisfällen.

Modul verpasst? Sie können es an einem anderen Standort nachholen.

Teilnehmende und Ausbildungsteam sitzen gemeinsam an einem langen Tisch

Gründungsjahrgang 2026/27

Gründungsjahrgang 2026/27: von Anfang an dabei

2026/27 startet unsere Coaching-Ausbildung mit den ersten Jahrgängen in Berlin, Frankfurt am Main und Stuttgart. Als Teilnehmer des Gründungsjahrgangs profitieren Sie von kleinen Gruppen, einer besonders engen Begleitung durch unser Ausbildungsteam und zusätzlichen Leistungen, die wir exklusiv zum Start der Ausbildung anbieten.

Eine zusätzliche Einzelsupervision
Vollständige Nachweisdokumentation für Ihre spätere Verbandsbewerbung: Curriculum, Stunden, Supervision, Praxisfälle
Vorzugskonditionen für Vertiefungen und Folgeformate
Ihr Feedback fließt direkt in die Weiterentwicklung der Ausbildung

16Max. 16 Plätze pro Standort.

Platz im Gründungsjahrgang sichern

Standorte & Termine

Drei Standorte, ein Curriculum

Berlin

Anmeldung offen

JuggleHUB, Prenzlauer Berg

Auftakt (online)
25.05.2027

1. Präsenztermin
28.05.2027

Abschluss
27.05.2028

Präsenz + live online · 180 Std. · max. 16 Teilnehmende

Termine und Details
Frankfurt

Anmeldung offen

Frankfurt School of Finance & Management

Auftakt (online)
04.05.2027

1. Präsenztermin
07.05.2027

Abschluss
06.05.2028

Präsenz + live online · 180 Std. · max. 16 Teilnehmende

Termine und Details
Stuttgart

Anmeldung offen

International School of Management

Auftakt (online)
12.01.2027

1. Präsenztermin
15.01.2027

Abschluss
22.01.2028

Präsenz + live online · 180 Std. · max. 16 Teilnehmende

Termine und Details

Investition & Förderung

Investition und Förderung

Investition

6.800 €

für die gesamte Ausbildung

180 Zeitstunden inklusive Supervision, Peergruppen und aller Unterlagen.

≈ 38 €pro Zeitstunde

Fördermöglichkeiten im Beratungsgespräch prüfen

Ratenzahlung

für Privatzahler:innen
Rechnung an Ihr Unternehmen

mit Argumentationshilfe für das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder HR
Bildungsurlaub / Bildungszeit

In mehreren Bundesländern können Präsenztage anerkannt werden.
KOMPASS für Solo-Selbstständige

bis zu 4.500 € Förderung aus dem ESF Plus.
Steuerlich absetzbar

Als berufliche Weiterbildung in der Regel als Werbungskosten oder Betriebsausgabe absetzbar. Bitte im Einzelfall steuerlich prüfen.

Mediation + Coaching

Mediation und Coaching kombinieren

Coaching und Mediation ergänzen sich ideal: Sie begleiten Einzelpersonen in Veränderungsprozessen und unterstützen Teams und Konfliktparteien, wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen. Wenn Sie beide Ausbildungen bei uns absolvieren, erhalten Sie 10 % Rabatt auf die Coaching-Ausbildung.

Mediator mit Notizbuch begleitet ein Gespräch zwischen zwei Konfliktparteien

Für Konfliktparteien

Mediationsausbildung

Konflikte zwischen Parteien und in Gruppen strukturiert klären.

Zur Mediationsausbildung

Coaching-Gespräch mit zwei Teilnehmenden in einer Gesprächsrunde

Für Einzelne und Teams

Coaching-Ausbildung

Menschen in Veränderung begleiten – auch dann, wenn es schwierig wird.

Zum Curriculum

Bei gemeinsamer Buchung

–10 %

auf die Coaching-Ausbildung

Zwei Leistungen aus einer Hand
Einzelne, Teams und Konfliktparteien begleiten

Reihenfolge und Kombi-Preis besprechen

Für CONSENSUS-Alumni: Sie haben Ihre Mediationsausbildung bereits bei uns gemacht? Dann erhalten Sie Alumni-Vorteil auf die Coaching-Ausbildung.

Qualität

Qualität, die transparent ist

Die Berufsbezeichnung „Coach“ ist nicht geschützt. Umso wichtiger sind nachvollziehbare Qualitätsstandards bei der Wahl einer Ausbildung. Deshalb haben wir unser Curriculum konsequent an den Qualitätsstandards des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC) ausgerichtet:

DBVC-Anforderung an Coaching-Weiterbildungen	Unsere Ausbildung
Mindestens 150 Zeitstunden synchrone Lehre	180 Zeitstunden, alle synchron
Mindestlaufzeit 12 Monate	12 Monate
Verpflichtende kollegiale Lerngruppen	Peergruppen über die gesamte Laufzeit
Eigene Praxisanliegen einbringen und beraten lassen	Gruppen- und Einzelsupervision, Case Clinics
Umgang mit Konflikten in beruflichen und organisationalen Kontexten	Eigenes Modul (6) plus Coaching in Organisationen (5)
Zertifikat weist Präsenz- und Online-Anteile aus	90 Std. Präsenz, 60 Std. online, 30 Std. Begleitstrang

Unser Weg zur DBVC-Zertifizierung

Der DBVC zertifiziert eine Weiterbildung erst, wenn sie mindestens dreimal durchgeführt wurde. Diesen Weg gehen wir; den Antrag stellen wir, sobald die Voraussetzungen erfüllt sind.

1

Durchführung

Gründungsjahrgang 2026/27
2

Durchführung
3

Durchführung
Antrag beim DBVC

sobald die Voraussetzungen erfüllt sind

Gut zu wissen

Eine Zertifizierung gilt ab ihrer Erteilung, nicht rückwirkend. Welche Perspektiven Ihnen nach dem Abschluss offenstehen, lesen Sie im nächsten Abschnitt.

Ihr Weg zum Titel „Professional Coach (DBVC)“

Mit Ihrem Abschluss schaffen Sie die fachliche Grundlage für die Aufnahme in den DBVC. Für den Titel setzt der Verband zusätzlich Berufs- und Coaching-Erfahrung sowie ein eigenes Aufnahmeverfahren voraus.

1

Abschluss und Berufserfahrung

Systemische Coaching-Ausbildung bei CONSENSUS plus mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
2

Coaching-Erfahrung

mindestens 3 Jahre eigene Coaching-Praxis
3

Referenzen

3 Referenzen von Coaching-Auftraggeber:innen aus Unternehmen oder Organisationen
4

Aufnahmeverfahren

erfolgreich durchlaufen, einschließlich kollegialem Aufnahmegespräch mit zwei DBVC-Gutachter:innen
Professional Coach (DBVC)

Titel des Deutschen Bundesverbands Coaching

Perspektiven

Perspektiven nach der Coaching-Ausbildung

Nach erfolgreichem Abschluss der 12-monatigen Systemischen Coaching-Ausbildung mit einem Gesamtumfang von 180 Stunden erhalten die Absolvent:innen ein Zertifikat des CONSENSUS Campus, das den erfolgreichen Abschluss sowie die zentralen Themen und Inhalte der Ausbildung bescheinigt.

Darüber hinaus orientiert sich unsere Ausbildung an den Qualitätsstandards des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC), eines der führenden Coaching-Verbände in Deutschland. Sie bietet Ihnen eine fundierte fachliche Qualifizierung und kann eine wertvolle Grundlage für Ihren weiteren professionellen Weg im Coaching und eine spätere Mitgliedschaft im DBVC bilden.

Teil einer Community von über 3.000 Alumni

Sie werden Teil der CONSENSUS-Community: über 3.000 Absolvent:innen in Deutschland und international, die in internationalen Organisationen, HR-Abteilungen, Kanzleien und Unternehmen täglich mit Coaching- und Mediationsmethoden arbeiten. Bei Alumni-Events und Fachveranstaltungen bleiben Sie im Austausch, vertiefen Ihr Wissen und knüpfen Kontakte, aus denen auch Coaching-Anfragen entstehen können.

Ihren Weg nach der Ausbildung im Beratungsgespräch klären

Professional Coach (DBVC)

Für Coaches mit entsprechender Berufs- und Coaching-Erfahrung kann die Aufnahme als Professional Coach (DBVC) eine attraktive Perspektive sein. Der DBVC berücksichtigt hierfür Ausbildungen, die den Qualitätskriterien des DBVC für Coaching-Weiterbildungen entsprechen.

Zu den Voraussetzungen gehören unter anderem:

mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
mindestens 3 Jahre Coaching-Erfahrung
ein abgeschlossenes Studium (in Ausnahmefällen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzausbildung in einem für Coaching relevanten Fachgebiet)
3 Referenzen von Coaching-Auftraggeber:innen aus Unternehmen oder Organisationen
ein erfolgreich durchlaufenes Aufnahmeverfahren einschließlich eines kollegialen Aufnahmegesprächs mit zwei DBVC-Gutachter:innen

Aufnahmegebühr: 1.500 €
Jahresbeitrag: 660 €

Die aktuellen Kosten für die Aufnahme als Professional Coach betragen 1.500 € Aufnahmegebühr sowie 660 € Jahresbeitrag. Im Aufnahmejahr wird der Jahresbeitrag anteilig berechnet.

Hinweis: Über die Aufnahme in den DBVC entscheidet ausschließlich der Verband. Die Erfüllung der formalen Voraussetzungen stellt daher keine automatische Aufnahmegarantie dar.

Stimmen

Was Absolvent:innen über das Lernen bei CONSENSUS sagen

Die ersten Stimmen zur Coaching-Ausbildung folgen mit dem Gründungsjahrgang. Bis dahin berichten Absolvent:innen unserer Mediationsausbildung über Ausbilder:innen, Praxisnähe und Gruppe.

Mediationsausbildung · Berlin
Mediationsausbildung · Mannheim
Mediationsausbildung · Düsseldorf
Mediationsausbildung · Frankfurt

Mediationsausbildung

Ihr Lieben, ich habe so unfassbar viel gelernt in dieser Ausbildung - sie war so wertvoll für das Verständnis in meinem beruflichen Kontext als Paarcoach und Supervisorin und mich persönlich - es hat sich so viel eingebrannt durch das kontinuierliche Üben, dass ich auch nach einem Jahr spielend darauf zurückgreifen kann - herzlichen Dank dafür. Schöne Grüße Ester

Ester KretzCoach, Supervisorin, Dozentin
Mediationsausbildung

Besonders wertvoll an der Mediationsausbildung bei CONSENSUS sind die engagierten Dozent:innen mit vielfältiger Branchenexpertise und das umfassende, praxisnahe Ausbildungsprogramm. Übungen und Beispiele aus realen Fällen machen die Inhalte unmittelbar anwendbar, getragen von einer angenehmen Gruppengröße und der professionellen Unterstützung des Teams im Hintergrund.

Sabrina Guschlbauer
Mediationsausbildung

Von Praktiker:innen für die Praxis gemacht! Perfekte Mischung aus Theorie und Anwendung und jede Session hat Spaß gemacht - was auch der tollen Teilnehmergruppe geschuldet ist.

Martin GumholdMediator in Ausbildung

FAQ

Häufige Fragen zur Coaching-Ausbildung

Kostenloses Beratungsgespräch

Welches Zertifikat erhalte ich?

Nach erfolgreichem Abschluss der 12-monatigen Ausbildung mit 180 Stunden erhalten Sie ein Zertifikat des CONSENSUS Campus. Es bescheinigt den erfolgreichen Abschluss sowie die zentralen Themen und Inhalte der Ausbildung.

Ist die Ausbildung vom DBVC zertifiziert?

Noch nicht. Der DBVC zertifiziert Coaching-Weiterbildungen erst, wenn sie mindestens dreimal durchgeführt wurden. Unser Curriculum folgt seinen Qualitätsstandards; den Antrag stellen wir, sobald die Voraussetzungen erfüllt sind. Eine Zertifizierung gilt ab Erteilung, nicht rückwirkend.

Kann ich nach der Ausbildung Mitglied im DBVC werden?

Für Absolvent:innen kommt die Aufnahme als Professional Coach (DBVC) in Frage. Voraussetzungen sind u. a. drei Jahre Coaching-Erfahrung, fünf Jahre Berufserfahrung, drei Referenzen von Auftraggeber:innen und ein erfolgreiches Aufnahmeverfahren. Über die Aufnahme entscheidet ausschließlich der DBVC. Alle Details finden Sie unter „Perspektiven nach der Coaching-Ausbildung“.

Ist „Coach“ eine geschützte Berufsbezeichnung?

Nein, jede:r darf sich Coach nennen. Deshalb achten Auftraggeber:innen und HR-Abteilungen genau auf Umfang, Supervision und Praxisnachweise einer Ausbildung – genau die weisen wir aus.

Wie viel Zeit sollte ich neben den Modulen einplanen?

Die Ausbildung umfasst insgesamt 180 Stunden. Davon entfallen 150 Stunden auf die Ausbildungsmodule, 18 Stunden auf die Arbeit in Peergroups sowie 12 Stunden auf Gruppen- und Einzelsupervision.

Was passiert, wenn ich ein Modul verpasse?

Sie können einzelne Module an einem anderen Standort nachholen, je nach Verfügbarkeit.

Was unterscheidet Coaching von Mediation und Therapie?

Coaching begleitet Einzelne oder Teams bei beruflichen Anliegen. Mediation begleitet Konfliktparteien zu einer gemeinsamen Lösung. Therapie behandelt psychische Erkrankungen. In der Ausbildung lernen Sie, diese Rollen sicher zu unterscheiden und wann Sie weiterverweisen.

Kann ich Coaching und Mediation kombinieren?

Ja. Bei gemeinsamer Buchung sparen Sie 10 % auf die Coaching-Ausbildung. Welche Reihenfolge für Sie sinnvoll ist, klären wir im Beratungsgespräch.

Brauche ich Coaching-Vorerfahrung?

Nein. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und/oder fünf Jahre Berufserfahrung sowie ein Mindestalter von 26 Jahren.

Übernimmt mein Arbeitgeber die Kosten?

Oft ja, wenn die Ausbildung zu Ihrer Rolle passt, etwa in Führung, HR oder Beratung. Wir stellen Ihrem Unternehmen eine Rechnung und geben Ihnen eine Argumentationshilfe für das Gespräch.

Wie groß sind die Gruppen?

Maximal 16 Teilnehmende pro Standort. So bleibt Zeit für Übung, Feedback und Ihre eigenen Fälle.

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