Veränderungen in der Arbeitsweise, in Arbeitsformen oder in der Kommunikation untereinander – ob in der Familie, in Teams oder unter Kolleginnen und Kollegen – bringen Veränderungen von Konflikten, ihrer Dynamik, der Wurzeln und einer Lösung mit sich. Die Herausforderungen der Konfliktlösung im digitalen Zeitalter sind Teil unserer Mediationsausbildung Online. Sie werden nicht nur die Fähigkeit erhalten, auch online als Vermittler und Mediator agieren zu können, sondern im virtuellen Raum zu koordinieren und zu kommunizieren. Es bedarf besonderer Fähigkeiten, um einen Konflikt zu erkennen, die unterschiedlichen Sichtweisen darauf zu verstehen und am Ende eine Lösung zu entwickeln. Diese Lösung ist dann dauerhaft, wenn sie von allen Beteiligten mitgetragen wird.

Konflikte gibt es im betrieblichen, im beruflichen, im unternehmerischen Alltag immer und immer wieder. Konflikte sind auch nichts Schlimmes, sondern – von „pathologischen“ Sonderentwicklungen abgesehen – Ausdruck unterschiedlicher Interessenlagen und Situationen, in denen sich die Beteiligten befinden. Konflikte sind nötig, um Fortschritt zu erreichen – ohne die kritische Auseinandersetzung sind Innovation und Fortschritt nicht denkbar.

Die Fähigkeiten, die benötigt werden, um einen Konflikt zu einem Mehrwert zu machen, lassen sich erlernen und einüben. Die Mediation als strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung von Konflikten ist die weltweit anerkannteste Methode, um Konflikte ohne den Einsatz von Macht und Hierarchie, sondern durch Argumente, Verhandlung, Herausarbeitung von Interessenlagen und das Suchen nach einem die unterschiedlichen Interessen möglichst umfassenden Lösungsvorschlag aufzulösen.

Alle Ausbilder*innen des CONSENSUS Campus sind erfahrene und aktive Mediatoren und Mediatorinnen. Es gehört zu unserem Ausbildungskonzept dazu, dass Sie aus echten Fällen lernen und Einblicke in die Mediationspraxis unterschiedlicher Branchen und Bereiche erhalten. Der CONSENSUS Campus ist ein Teil der CONSENSUS GROUP, einer der erfolgreichen deutschen Mediationsanbieter. Wir führen jährliche eine große Anzahl an Mediationen in unterschiedlichen Branchen durch. Unsere Trainer*innen sind Teil des Mediatoren-Teams.

200-stündige Zertifizierungen

QVM®-Mediator/ zur QVM®-Mediatorin: Falls Sie die höchste Qualifikationsstufe der Mediation anstreben und sich von der unabhängigen Zertifizierungsstelle des QualitätsVerbundes Mediation (QVM®) zum QVM®-Mediator/ zur QVM®-Mediatorin zertifizieren lassen wollen, können Sie Ihren Ausbildungslehrgang durch einen Unserer Vertiefungskurse mit einem thematischen Schwerpunkt Ihrer Wahl (Wirtschaftsmediation, Familienmediation, Mediation im Strafrecht) ergänzen.

Qualifizierung als Mediator*in in der Schweiz (FSM – Fédération Suisse Médiation): Die Mediationsausbildung bei CONSENSUS Campus (falls zusammengesetzt aus 130 Stunden Basiskurs + 70 Stunden Vertiefungskurs) ist eine vom FSM anerkannte Ausbildung, und die FSM – Zertifizierung kann nach 200 Stunden (die innerhalb von 18 Monaten abgeschlossen sind) erreicht werden.

Diese Bedingung gilt im Zusammenhang mit den folgenden Voraussetzungen:

1) Falldokumentation

2) Weiterbildung: In 3 Jahren werden 60 Stunden persönlicher Weiterbildung erwartet. Diese umfasst 20 Stunden mit eigener Mediationstätigkeit verbundene Supervision/Intervision sowie 40 Stunden im Rahmen von mindestens zwei der im Folgenden genannten Lernformen und Erfahrungsfelder:

• • • Weiterbildungskurse, die für die Mediation nützlich sind.

    • Nachgewiesene Tätigkeit als Mentor:n für neu einsteigende Mediatorinnen (Einbezug in Co-Mediation, Assistenz, Praxisbegleitung).

    • Dokumentierte Praxis (Fallvignette von ca. 1 A4-Seite: 10 Stunden pro dokumentierten Mediationsfall).

    • Wissenschaftliche Arbeit und Publikationen; Unterricht in Mediation, öffentliche Referate.

    • Tätigkeit in FSM-Gremien oder in einer Mitgliedsorganisationen; Mitarbeit in Fachgruppen.

Ihre Förderungsmöglichkeiten: