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Vertiefungskurs Wirtschaftsmediation mit der Methode “Klärungshilfe”

Eine äußerst wertvolle Ergänzung ihrer Mediationskompetenzen.
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Berufsbegleitend
Vertiefungskurs Wirtschaftsmediation
4.9 (59 Bewertungen)
Basierend auf Kundenfeedback
Fortgeschritten Dieser Kurs richtet sich an ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren. Grundbegriffe und Basisprozess werden vorausgesetzt.
Voraussetzung: abgeschlossene Mediationsausbildung
70 Zeitstunden
6 Tage Blockseminar in Stuttgart plus 3 Tage Gruppensupervision online
Abschluss und Anerkennung
Baustein für den 200-Stunden-Lehrgang nach QVM® in Kombination mit dem 130-Stunden-Basiskurs

Über diesen Kurs

Wirtschaftsmediation mit der Methode “Klärungshilfe”

Für zertifizierte Mediator:innen bringt die Klärungshilfe eine äußerst wertvolle Ergänzung ihrer Mediationskompetenzen und verhilft, den Ablauf der Mediation besonders im Unternehmen herausfordernden Umständen anzupassen. 

  • 80-stündige Fortbildung mit der Methode Klärungshilfe
  • Theoretische Grundlagen und interaktive Übungen / Rollenspiele
  • Optionale Vertiefung und Zertifizierung als Klärungshelfer*in*

Der Unterricht findet in Kleingruppen statt und kombiniert theoretische Grundlagen mit interaktiven Übungen und Rollenspielen, die durch unsere erfahrenen Ausbilder:innen geleitet werden.

Exklusives Angebot Jetzt sparen bei Buchung eines zweiten Vertiefungskurses Gruppensupervision nur einmal bei Buchung von zwei Vertiefungskursen 2. Kurs ab 1440€ Privat 1970€ Firma

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AZAV-zertifiziert für Bildungsurlaub

In diesem Bundesland sind wir anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub.

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Lerninhalte

Inhalte und Schwerpunkte des Vertiefungskurses

Prozess & Rolle
Kommunikation
Verhandlung
Recht & Ethik

Unser Vertiefungskurs Wirtschaftsmediation mit der Methode Klärungshilfe bereitet ausgebildete Mediator:innen auf die besonderen Herausforderungen von Konflikten im Arbeits- und Wirtschaftsleben vor. Diese 80-stündige Fortbildung ist modular aufgebaut und umfasst drei Seminarmodule sowie ein Supervisionsmodul, in denen die spezifischen Kompetenzen für die Mediationsarbeit mit dem Klärungshilfe im wirtschaftlichen Umfeld praxisorientiert vermittelt werden.

Im Fokus dieser Fortbildung steht die Anwendung der Klärungshilfe in inner organisationalen Konflikt management prozessen. Sie erlernen die theoretischen Grundlagen und praktischen Methoden der Klärungshilfe und entwickeln ein weites Verständnis für besondere Settings der Wirtschaftsmediation. Diese mediative Kompetenz ist insbesondere in Zeiten von Agilität und New Work wertvoll, da sie Sie befähigt, Selbstorganisation in Teams zu fördern und professionell zu begleiten. Besondere Schwerpunkte der Ausbildung sind:

  • The theoretical foundations and practical methods of clarification assistance.

  • Complex order clarification processes, potentially also as an independent service within organizational development.

  • The involvement of other stakeholders such as internal and external legal counsel, lawyers and employee representatives.

  • Practical applications in various economic sectors, including public service, business succession, agile and self-organized teams, and conflict resolution in small businesses.

  • Special formats such as moderated employee interviews, team and large group mediations, which are tailored to the diverse requirements of modern working environments.

Was versteht man unter der Methode der Klärungshilfe?

Die Klärungshilfe wurde entwickelt von Christoph Thomann und Friedemann Schulz von Thun. Sie ist eine hocheffiziente Methode, um auch in Konflikten mit großer emotionaler Wucht den Beteiligten zu einer heilenden und tragfähigen Konfliktklärung verhelfen zu können.

Dort wo sich im Konflikt schwierige Gefühle zeigen, wird mithilfe des „Doppelns“ und des „Dialogs der Wahrheiten“ gezielt eine Vertiefung gefördert und so ein wechselseitiges Verstehen ermöglicht. Doppeln und Dialogisieren sind dabei keine einfachen Techniken, sondern ein fortgeschrittenes (Kunst-)Handwerk und Mediationsverfahren, das eingeübt werden will. Gleichzeitig stellt auch die Haltung der anwendenden Person eine fundamentale Basis der Klärungshilfe dar.

Ihre Stärken spielt die Klärungshilfe in Zweier- und Gruppenkonflikten aus, in denen der Beziehungsaspekt eine besonders einflussreiche Rolle spielt und die Beteiligten auf eine nachhaltige Konfliktbearbeitung angewiesen sind.

Modul 1 Anwendungsfelder, Methoden und Praxis
  • Anwendungsbereiche von Mediation in der Wirtschaft und im öffentlichen Raum
  • Der Methodenkoffer der Wirtschaftsmediation
  • Mediation von Konflikten zwischen Unternehmen, zum Beispiel mit Kund:innen oder Lieferant:innen
  • Mediation im Zusammenhang mit Unternehmensnachfolgen
  • Partizipationsverfahren im öffentlichen Raum
  • Rechtliche Rahmenbedingungen der Wirtschaftsmediation
  • Einbeziehung von Rechtsanwält:innen
  • Umgang mit Expert:innen und Gutachten
  • Arbeit mit Werten und Unternehmenskultur
  • Spannungsfeld zwischen Unternehmer- und Arbeitnehmerinteressen
  • Delegiertenproblem: Umgang mit Vertreter:innen von Interessengruppen
  • Mediation in Mobbingsituationen
  • Psychologische Wirkfaktoren bei Konflikten am Arbeitsplatz
  • Rollenspiele anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Anwendungsbereichen
Modul 2 Vertiefung, Verhandlung und Umsetzung in der Praxis
  • Umgang mit Macht und Hierarchie in der Mediation
  • Mehrparteienkonflikte
  • Mediation in Gruppen und Teams
  • Mediation und Organisationsentwicklung
  • Mediative Begleitung von Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen
  • Betriebsinterne Konfliktmanagementsysteme in der Praxis
  • Konfliktprävention durch wertschätzende Kommunikation
  • Mediation im Rahmen des Projektmanagements
  • Verhandlungskonzepte: distributives und kooperatives Verhandeln
  • Exkurs: Verhandlungen nach der GRASP-Methode
  • Rationale versus irrationale Entscheidungsfindung
  • Blick auf das eigene Verhandlungsprofil
  • Schritte in die Praxis, Berufspolitik, Vernetzung
  • Rollenspiele anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Anwendungsbereichen
  • Abschlusskolloquium
Modul 3 und 4 Gruppensupervision: Reflexion, Rollenklarheit und Arbeit an eigenen Fällen
  • Reflexion und Auseinandersetzung mit der eigenen Praxis
  • Erweiterung der professionellen Kompetenz
  • Verbesserte Handlungsfähigkeit im Verlauf einer Mediation
  • Reflexion der eigenen Werte im Zusammenhang mit dem jeweiligen Thema
  • Rollenklarheit als Mediator:in
  • Umgang mit Fällen, die eigene Themen des Mediators oder der Mediatorin berühren
  • Systemische Fragetechniken und Umgang mit Blockaden
  • Arbeit an eigenen Fällen der Teilnehmenden
Modul 5 Begleitete Peergroup-Arbeit: Intervision und kollegiale Fallarbeit
  • Intervision als selbst organisierte und selbst moderierte Form kollegialer Unterstützung und Vernetzung in Peergroups
  • Eigenständige Treffen der Teilnehmenden mit gegenseitiger Testierung zum Nachweis der Stunden
  • Bereitstellung von Übungsfällen für Rollenspiele auf Wunsch durch CONSENSUS
  • Begleitende Unterstützung bei Fragen mit Rat und Anregungen durch CONSENSUS
  • Nutzung eines Konferenzraums oder eines Zoom-Accounts von CONSENSUS für die Peergroup-Arbeit nach Verfügbarkeit

Zertifizierungen

  • Hochschulzertifiziert (International School of Management)
  • CONSENSUS zertifiziert

Alle Details zu Anerkennung, Standards und Abschlüssen unserer Ausbildung finden Sie kompakt zusammengefasst in unserem Zertifizierungs-Infoblatt.

Unsere Qualitätsstandards

Möchten Sie einen Ausbildungslehrgang besuchen, der den Standards der Berufsverbände entspricht?

Mit unserer 130-stündigen Mediationsausbildung und einem 70-stündigem Vertiefungskurs, entspricht der Ausbildungslehrgang den Anforderungen des Qualitätsverbundes Mediation (QVM®). Dieser Standard wurde von den führenden Berufsverbänden, also Bundesverband Mediation e. V. (BM), BAFM, BMWA, DGM und DFfM, auf der Basis der Verbandsstandards entwickelt und geht noch über die Standards dieser einzelnen Verbände hinaus. Daher können wir die Gleichwertigkeit mit den Standards des Bundesverbandes Mediation e. V. (BM) bestätigen. Der QVM®-Standard des Ausbildungslehrgangs wird in einem entsprechenden Abschlusszeugnis am Ende des Kurses bescheinigt. Sofern die in diesem Standard geforderten zusätzlichen Leistungen (5 supervidierte Mediationsfälle etc.) erbracht und positiv begutachtet werden, kann anschließend auch eine Zertifizierung bei der unabhängigen Zertifizierungsstelle des QVM® erfolgen.

Standort


Modul 1-2: 

Ecos work spaces München
Landsberger Str. 155,
80687 München

Ausbilder*innen

Danny Fiebig ist Rechtsanwalt, Master of Mediation, Mediator Bundesverband Mediation eV BM®, Klärungshelfer, Supervisor und Coach und verfügt über mehr als 25 Jahre Wirtschaftserfahrung. 

Mehr Informationen
900+ Absolvent:innen im Netzwerk

    Wirtschaftsmediation

    Aktuelle Kurse und Termine

    Aufbauend auf die Mediator Ausbildung können Sie Ihre Kompetenzen in spezifischen Feldern weiter vertiefen und weitere Zertifikate erhalten.

    1 verfügbarer Kurs
    16 Okt 2026
    16. Okt – 01. Okt 2024
    Munchen

    Wirtschaftsmediation mit der Methode “Klärungshilfe”

    Eine äußerst wertvolle Ergänzung ihrer Mediationskompetenzen

    3100 €
    Kursdetails
    Jetzt anmelden

    Kursdetails

    Vertiefungskurs Wirtschaftsmediation mit der Methode Klärungshilfe

    80-stündige Fortbildung für zertifizierte Mediator:innen mit Fokus auf Klärungshilfe in Konflikten im Arbeits- und Wirtschaftsleben.

    • 80 Std. gesamt
    • Unterricht in Kleingruppen
    • 3 Seminarmodule + 1 Supervisionsmodul
    • Für zertifizierte Mediator:innen

    Für wen ist der Kurs?

    Der Vertiefungskurs richtet sich an zertifizierte Mediator:innen, die ihre Mediationskompetenz mit der Methode Klärungshilfe erweitern und auf Konflikte im Unternehmen, in Organisationen und im Arbeitsleben anwenden möchten.

    Was macht diesen Kurs besonders?

    Die Klärungshilfe ist besonders wertvoll in Konflikten mit hoher emotionaler Wucht. Sie unterstützt tragfähige Konfliktklärung, fördert wechselseitiges Verstehen und eignet sich vor allem für Zweier- und Gruppenkonflikte, in denen der Beziehungsaspekt stark wirkt.

    Bewertungen

    Stimmen unserer Absolvent:innen

    • "Besonders wertvoll an der Mediationsausbildung bei CONSENSUS sind die engagierten Dozent:innen mit vielfältiger Branchenexpertise und das umfassende, praxisnahe Ausbildungsprogramm. Übungen und Beispiele aus realen Fällen machen die Inhalte unmittelbar anwendbar, getragen von einer angenehmen Gruppengröße und der professionellen Unterstützung des Teams im Hintergrund."

      Sabrina-Guschlbauer

      Sabrina Guschlbauer

    • "Ihr Lieben, ich habe so unfassbar viel gelernt in dieser Ausbildung - sie war so wertvoll für das Verständnis in meinem beruflichen Kontext als Paarcoach und Supervisorin und mich persönlich - es hat sich so viel eingebrannt durch das kontinuierliche Üben, dass ich auch nach einem Jahr spielend darauf zurückgreifen kann - herzlichen Dank dafür. Schöne Grüße Ester"

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      Ester Kretz
      Coach, Supervisorin, Dozentin

    • "Die Ausbildung hat meine Haltung in Konfliktsituationen grundlegend gestärkt. Sie hat mir gezeigt, wie viel möglich wird, wenn ich mit innerer Klarheit und echter Präsenz in schwierige Dialoge gehe. Besonders prägend waren die vielfältigen, praxisnahen Perspektiven der Dozent:innen und der intensive Austausch in unserer Karlsruher Gruppe."

      Caroline Hupfer 1

      Caroline Hupfer
      Führungskraft

    • "Die Mediationsausbildung hat meinen Blick auf Konflikte deutlich entspannter gemacht. Statt sofort Lösungen zu suchen oder Positionen zu bewerten, höre ich heute genauer hin und stelle die richtigen Fragen. Das schafft oft überraschend schnell Klarheit – und macht Mediation für alle Beteiligten leichter und menschlicher."

      Judith Schmid 1

      Judith Schmid
      HR Recruiter

    • "Die Ausbildung war für mich mehr als Methodentraining: Sie hat meine Haltung geschärft, meine Kommunikationsfähigkeit vertieft und meinen Umgang mit Konflikten nachhaltiger und reflektierter gemacht."

      Bernadette Staron

      Bernadette Staron

    • "Die Ausbildung war wirklich bereichernd. Ich profitiere noch heute von der Studiengemeinschaft. Jedes Wochenend-Seminar brachte neue Trainer mit unterschiedlichen Perspektiven. Ihre Großzügigkeit beim Teilen von Wissen und praktischen Erfahrungen hat mir geholfen, eine solide Ausbildung zu erhalten und gleichzeitig meinen eigenen Mediations-Stil zu entwickeln."

      Claudia-Cimenti

      Claudia Cimenti
      Owner & Coach

    • "Ich habe von einer Teilnehmerin den klugen Satz "...Lasst uns das Gegenteil mitdenken..." gehört, der mich seit dem in vielen Lebenslagen begleitet...."

      Diana Ax

      Diana Ax
      Spezialistin Testamentsvollstreckung

    • "Von Praktiker:innen für die Praxis gemacht! Perfekte Mischung aus Theorie und Anwendung und jede Session hat Spaß gemacht - was auch der tollen Teilnehmergruppe geschuldet ist."

      Martin Gumhold

      Martin Gumhold
      Mediator in Ausbildung

    • "Die Online-Mediatorenausbildung hat mir ermöglicht, auch in schwierigen Lebensphasen dran bleiben zu können. Ich fühle mich sicher im Prozess und habe mit dieser Methode schon viel Gutes bewirkt. Besonders wertvoll sind auch nach Abschluss der Ausbildung die Alumni-Formate. Das Lernen hört so nicht auf und es gibt immer wieder die Möglichkeit, sich zu entwickeln."

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      Kathrin Lorenz
      Konfiktbegleiter und BEM-Berater

    • "Wer schreibt, bleibt, sagen Schriftsteller. Mediation unterstuetzt im Nachdenken darueber, was bleibt, und das was gehen kann."

      Susanne

      Susanne Bauer
      DaZ Trainerin; OE-Beraterin; internat. Entwicklungs-/Nahostexpertin

    • "Die Klärung der persönlichen Ebene hilft bei der Lösung sachlicher Problemstellungen."

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      Gabi Dr. Meissner
      Professorin

    • "Der Kurs und die Ausbildung bei Consensus haben mich noch mehr in meine Größe und kommunikative Kraft gebracht. Sehr empfehlenswert."

      Jessica von Haeseler

      Jessica von Haeseler
      Persönlichkeitstrainerin

    • "Das bereichernde waren die verschiedenen Dozenten sowohl in der Grundausbildung als auch in den Vertiefungskursen. Durch diesen bunten Strauß an Kursleitern hat man einen Eindruck, wie vielfältig Mediation gelebt werden kann. Jeder teilte seine eigene Art, seine Erfahrungen, Fälle und Werte mit uns. Das erlaubt einem auch selbst, seinen eigenen Stil zu finden und hilft beim reflektieren der eigenen Werte."

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      Verena Müller-Hofmann

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    Informationen zum Ausbilder

    Danny Fiebig ist Rechtsanwalt, Master of Mediation, Mediator Bundesverband Mediation eV BM®, Klärungshelfer, Supervisor und Coach und verfügt über mehr als 25 Jahre Wirtschaftserfahrung.

    Bereits seit seiner Jugend gilt sein großes Interesse dem, was sich im Menschen und zwischen den Menschen abspielt. Seine Themen sind Konfliktklärung und -management, zwischenmenschliche Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung.

    Was ihn und seine professionelle Tätigkeit kennzeichnet, sind seine empathische Kommunikationsfähigkeit, ein feines Gespür für Inner- und Zwischenmenschliches, Offenheit für menschliche Erfahrungstiefe und eine große Begeisterung, Können und Wissen mit anderen zu teilen. Dabei möchte er Menschen auf Augenhöhe begegnen und Wachstum aus eigener Kraft ermöglichen.

    Warum CONSENSUS Campus

    Lernen Sie Mediation
    als professionelles Verfahren. 

    Mit klaren Qualitätsnachweisen, echter Übung und einem Netzwerk, das auch nach der Ausbildung trägt.

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    Dreifach zertifiziert: national und international

    Ihre Mediationsausbildung ist nach ZMediatAusbV ausgerichtet und zusätzlich über die ISM hochschulzertifiziert. Als IMI Certified Mediator Training Program ist sie auch international anschlussfähig.

    Zertifizierungen ansehen
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    Ein Netzwerk, das nach der Ausbildung
    bleibt

    Sie lernen mit Menschen aus HR, Recht, Führung, Coaching und Beratung. Das Netzwerk hilft beim Start in die Praxis, beim Austausch zu Fällen und beim Dranbleiben nach der Ausbildung.

    Alumni-Netzwerk entdecken 
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    Qualitätsgeprüft und förderfähig
    gedacht

    CONSENSUS Campus ist AZAV-zertifiziert. Das erleichtert je nach Bundesland Themen wie Bildungsurlaub und kann Förderwege unterstützen.

    Fördermöglichkeiten prüfen

    Förderungen für Ihre Aus- und Weiterbildung in Mediation und Konfliktmanagement

    Entdecken Sie hier die vielfältigen Fördermöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Weiterbildung bei CONSENSUS Campus finanziell unterstützen lassen können.

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    AZAV-zertifiziert für Bildungsurlaub

    In einigen Bundesländern sind wir anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub mit.

    Informationen zum AZAV-Bildungsurlaub

    Häufige Fragen

    Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen. Wenn etwas offen bleibt, melden Sie sich gerne bei uns.

    Mediationsausbildung

    Wie viel Zeit sollte ich neben den 130 Seminarstunden für die Mediationsausbildung einplanen?

     Die 130 Stunden des Ausbildungslehrgangs umfassen 5 Module, die sowohl in Präsenz als auch in Live-Online-Terminen durchgeführt werden. Darüber hinaus gibt es keine verpflichtenden Vor- oder Nachbereitungen sowie Hausaufgaben. Wie viel Zeit Sie zusätzlich für das Nachlesen der bereitgestellten Materialien investieren oder wie intensiv Sie sich auf die folgenden Module vorbereiten, bleibt Ihnen überlassen. Erfahrungsberichte von Absolvent:innen zeigen, dass sich Teilnehmende pro Modul etwa 10 Stunden Zeit nehmen, während andere insgesamt bis zu 25–30 Stunden einplanen. Der zusätzliche Aufwand hängt davon ab, wie stark Sie beruflich eingebunden sind und ob Sie die Skripte und Materialien bereits während der Ausbildung vollständig durcharbeiten oder dies teilweise im Nachgang erledigen möchten. 

    Was gehört zur Ausbildung (neben 130 Stunden Präsenzunterricht) dazu?

    Nach erfolgreichem Abschluss des 130-stündigen Ausbildungslehrganges berechtigt das Abschlusszeugnis zur Registrierung beim International Mediation Institute (IMI) als IMI Qualified Mediator. Nachdem Sie Ihre mediative Kompetenz und erste Praxiserfahrung durch die Supervision und ausführliche Dokumentation eines eigenen Mediationsfalls unter Beweis gestellt haben, wird Ihnen weiterhin das Hochschulzertifikat Mediation in Zusammenarbeit mit der International School of Management (ISM) verliehen. Zur Erlangung des gesetzlich geschützten Titels Zertifizierter Mediator (m/w/d) nach der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) sind insgesamt fünf supervidierte Praxisfälle innerhalb von drei Jahren nach Abschluss des Ausbildungslehrgangs durch form- und fristgerechte Supervisionsbescheinigungen nachzuweisen. Zum dauerhaften Erhalt dieses Titels sind alle vier Jahre mindestens 40 Fortbildungsstunden zu absolvieren.

    Was sind die Voraussetzungen für die Mediationsausbildung?

     Voraussetzungen für die Teilnahme an der Mediationsausbildung sind eine abgeschlossene akademische oder berufliche Ausbildung und/oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, sowie ein Mindestalter von 24 Jahren. 

    Welche Schwerpunkte hat die Mediationsausbildung bei CONSENSUS Campus?
    Die Mediationsausbildung orientiert sich an den Inhalten der ZMediatAusbV und qualifiziert Mediatorinnen und Mediatoren grundlegend für die Arbeit in verschiedenen Anwendungsfeldern.
    Die Ausbilder:innen des CONSENSUS CAMPUS verfügen über unterschiedliche berufliche Hintergründe und fachliche Schwerpunkte und ermöglichen so Einblicke in diverse Bereiche der Mediation. Eine interdisziplinäre Ausrichtung – unter anderem aus Rechtswissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Psychologie und Wirtschaftswissenschaft – gewährleistet, dass verschiedene Perspektiven der Mediation umfassend betrachtet werden.
    Die Ausbilder:innen sind in unterschiedlichen Praxisfeldern tätig, darunter Wirtschaftsmediation, Familienmediation sowie Coaching und Teammediation.
    Wie sind die Vertiefungskurse (Wirtschaft- oder Familienmediation) aufgebaut?
    • 70 Stunden:
    • 48 Stunden Fachseminar (6 volle Tage) in fester Lerngruppe – wahlweise als kompakter Intensivkurs oder aufgeteilt in zwei dreitägige Wochenendmodule
    • 22 Stunden Gruppensupervision (ein dreitägiger Block, individuell buchbar – z. B. zur Besprechung eigener Fälle; vor Ort oder virtuell)
    • Durchführung online oder vor Ort

    Inhalte des Fachseminars:

    • Theoretischer Input, praktische Übungen und Rollenspiele
    • Methodenkompetenz im Hinblick auf unterschiedliche Konfliktkonstellationen
    • Psychodynamische Hintergründe und psychologische Wirkfaktoren
    • Rechtliche Rahmenbedingungen sowie der Umgang mit Expert:innen und Anwält:innen
    • Abschlusskolloquium

    Inhalte der Gruppensupervision:

    • Selbstreflexion und Rollenklarheit
    • Umgang mit herausfordernden und kritischen Themen
    • Arbeit an eigenen Fällen der Teilnehmenden

    Zertifizierungen

    Welche Zertifikate erhalte ich nach Abschluss der Ausbildung?

    Wer bei CONSENSUS CAMPUS eine Mediationsausbildung absolviert, hat die Möglichkeit, die folgenden Zertifikate zu erhalten:

    • ein Abschlusszeugnis über die Anerkennung der internationalen Standards der Ausbildung (zertifiziert durch IMI International Mediation Institute)
    • ein Hochschulzertifikat für die Mediationsausbildung (verliehen durch ISM International School of Management und CONSENSUS)
    • das Zertifikat “Zertifizierter Mediator/ Zertifizierte Mediatorin” nach der Deutschen Verordnung (ZMediatAusbV)

    *Hinweis: Bitte beachten Sie die unterschiedlichen Voraussetzungen für den Erhalt der Qualifikationen.

    Was bedeutet QVM Standard?

    Der Qualitätsverbund Mediation (QVM) ist ein Zusammenschluss der Vorstände aus den Mediationsverbänden BAFM, BMWA, DFfM und DGM (»BBBDDVerbände«). Ziel ist es, aufbauend auf dem „Mindeststandard“ des zertifizierten Mediators ein gemeinsames Qualitätssiegel mit höheren Anforderungen zu schaffen, in das alle Verbands-Standards einfließen - auch unabhängig von der Verbandsmitgliedschaft. Der QVM Standard verlangt:

    • 200-stündiger Ausbildungskurs (bzw. 80-stündiger Aufbaukurs zum 120-stündigen Basiskurs)
    • 20 Stunden Intervision (Peer-Gruppen-Arbeit)
      Abschlussprojekt, z. B. in Form einer schriftlichen Arbeit (10-20 S.)
    • Dokumentation eines realen Mediationsfalles nach Einzelsupervision innerhalb eines Jahres nach Abschluss
    • insgesamt fünf reale Mediationsfälle im Umfang von insgesamt 25 Zeitstunden, die in Einzelsupervision reflektiert wurden (wobei der im Anschluss an die Ausbildung dokumentierte Fall mit eingerechnet wird) und von denen zwei mit einer Vereinbarung abgeschlossen sein müssen
    Was sind die Internationalen Standards und wie erhalte ich den internationalen Titel „IMI qualified“?

    Als erstes Ausbildungsinstitut in Deutschland sind wir stolz darauf, Pioniere bei der Einführung internationaler Standards in unserer Mediationsausbildung in Deutschland und Teil eines – durch das International Mediation Institut (IMI) verbundene - internationalen Netzwerks zu sein. Personen, die unsere Mediationsausbildung erfolgreich abschließen, können die Anerkennung IMI Qualified Mediators erhalten. Die IMI-Standards umfassen ein breites Spektrum an Kompetenzen, eine hohe Anzahl praktischer Übungen und Feedback sowie die Betreuung durch Experten aus verschiedenen Arbeitsbereichen der Mediation. Die Qualitätsstandards des IMI werden von der IMI Independent Standards Commission (ISC) festgelegt und aufrechterhalten, einem mehr als 70 Mitglieder umfassenden Gremium von erfahrene Mediatoren, Richtern und Ausbildern aus 27 Ländern.

    Nach erfolgreichem Abschluss des 130-Stunden Ausbildungslehrganges erhalten Sie ein Abschlusszeugnis über die Anerkennung der internationalen Standards der Ausbildung (zertifiziert durch IMI International Mediation Institute). Im Anschluss können Sie sich kostenpflichtig beim IMI (International Mediation Institute) listen lassen, um den international anerkannten Titel „IMI qualified“ zu erhalten. Hierzu senden Sie Ihr Abschlusszeugnis direkt an das IMI, um den Prozess, Ihr Profil auf der Website des IMI veröffentlichen zu lassen. Das IMI verlangt eine einmalige Aufnahmegebühr von 75 EUR (zzgl. MwSt.) sowie eine jährliche Listungsgebühr von 75 EUR (zzgl. MwSt.).

    Entspricht die Mediationsausbildung den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. oder den Standards eines gleichwertigen Verbandes?

    Wir bestätigen, dass der Kurs 200 Stunden umfasst und den Anforderungen des Qualitätsverbundes Mediation (QVM®) an einen Ausbildungslehrgang entspricht. Dieser Standard wurde von den führenden Berufsverbänden, also Bundesverband Mediation e. V. (BM), BAFM, BMWA, DGM und DFfM, auf der Basis der Verbandsstandards entwickelt und geht noch über die Standards dieser einzelnen Verbände hinaus. Daher können wir die Gleichwertigkeit mit den Standards des Bundesverbandes Mediation e. V. (BM) bestätigen. Der QVM®-Standard des Ausbildungslehrgangs wird in einem entsprechenden Abschlusszeugnis am Ende des Kurses bescheinigt. Sofern die in diesem Standard geforderten zusätzlichen Leistungen (Falldokumentationen, Supervisionen etc.) erbracht und positiv begutachtet werden, kann anschließend auch eine Zertifizierung bei der unabhängigen Zertifizierungsstelle des QVM® erfolgen.  

    Gibt es eine Abschlussprüfung?

    Nein. Als Teil des 5. Modules wird eine komplexe Mediationssimulation stattfinden, in der alle Teilnehmenden die Rolle des Mediators/ der Mediatorin übernehmen. Im Anschluss findet eine ausführliche Feedback-Runde statt sowie ein ExpertInnengespräch zwischen Teilnehmenden und Ausbilderinnen und Ausbildern als Reflektion über die Mediationssimulation.  

    Organisatorisches

    Was wird von den Kursgebühren abgedeckt?

    Die Kursgebühren beinhalten den Ausbildungslehrgang nach der ZMediatAusbV zum zertifizierten Mediator (m/w/d) mit 130 Präsenzstunden, alle Lehrmaterialien sowie die Durchführung des Abschlusskolloquiums. 

    Wie kann die Kursgebühr gezahlt werden?

    Die Kursgebühr kann auf einmal oder bei Privatzahlern gegen eine Aufzahlung in Raten gezahlt werden.  

    Von wem erhalte ich eine Supervision?

    CONSENSUS CAMPUS führt selbst gegen Gebühr Supervisionen für die Absolventen unserer Mediationsausbildung durch. Die Supervision kann aber jede/ jeder anbieten, der im Feld Mediation/ Coaching erfahren und aktiv ist. Bei Nachweis der erforderlichen Qualifikation kann die Supervision somit auch durch externe Supervisoren durchgeführt werden. Eine entsprechende Dokumentation im Anschluss soll Aufschluss über die Tätigkeit des Supervisors geben. Mehr Informationen zu Supervisionen finden Sie HIER.  

    Was passiert, wenn ich ein Modulwochenende versäume?

    CONSENSUS CAMPUS ist in verschiedenen Standorten vertreten. Wir bieten unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern an, für einzelne Module zwischen den Standorten zu wechseln. Dies kann der Fall sein, wenn eine Teilnehmerin oder ein Teilnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht am Modul teilnehmen kann oder beruflich sowie aus anderen Gründen verhindert ist. In diesen Fällen ist es möglich das entsprechende Modul auf einem anderen CONSENSUS CAMPUS zu absolvieren (nach Verfügbarkeit). Alternativ bieten wir einen Nachholtag nach Abschluss der Ausbildung Online an und die Möglichkeit, verpasste Einheiten in einem Folgekurs am gleichen Standort zu besuchen.

    Noch Fragen?

    Sie brauchen Hilfe oder möchten etwas klären? Schreiben Sie uns – wir melden uns so schnell wie möglich. 

    Kontakt

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    Wir bieten wertvolle Artikel, die Ihre Lernerfahrung bereichern. Erhalten Sie Einblicke, Tipps und Inspiration, um sowohl akademisch als auch beruflich erfolgreich zu sein.

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