Storytelling in der Mediation – Konflikte durch Geschichten in Bewegung bringen
Geschichten begleiten Menschen seit Jahrtausenden. Sie vermitteln Erfahrungen, schaffen Bedeutung und eröffnen neue Sichtweisen. Auch in der Mediation können Geschichten weit mehr sein als illustrative Beispiele: Sie können festgefahrene Denkmuster lockern, Emotionen zugänglich machen und Perspektivwechsel fördern.
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Was Sie erwartet
Geschichten begleiten Menschen seit Jahrtausenden. Sie vermitteln Erfahrungen, schaffen Bedeutung und eröffnen neue Sichtweisen. Auch in der Mediation können Geschichten weit mehr sein als illustrative Beispiele: Sie können festgefahrene Denkmuster lockern, Emotionen zugänglich machen und Perspektivwechsel fördern.
In diesem Webinar lernen die Teilnehmenden die Grundlagen des Storytellings als mediative Intervention kennen. Mit Bezug auf die Arbeiten von Dr. Hanna Milling zeigt Anette Oevel, wie Geschichten gezielt eingesetzt werden können, um Konfliktparteien beim Verstehen, Umdenken und Entwickeln neuer Handlungsmöglichkeiten zu unterstützen. Sie gibt einen Überblick zum Einsatz von Geschichten und passender Lektüre und zeigt auf, wann Storytelling als Methode hilfreich eingesetzt werden kann.
Der Auftakt einer Reihe
Dieses Webinar ist der erste Teil einer geplanten Reihe zum Thema Storytelling in der Mediation. Ein zweiter, vertiefender Termin ist bereits angedacht – wann genau dieser stattfindet, wird gemeinsam mit den Teilnehmenden im Webinar besprochen und im Anschluss festgelegt.
Mit Deiner Teilnahme an diesem ersten Webinar lernst Du nicht nur die Grundlagen des Storytellings in der Mediation kennen, sondern kannst auch die Themen und Schwerpunkte des zweiten Webinars aktiv mitgestalten.
Über die Trainerin
Anette Oevel begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungs-, Lern- und Konfliktprozessen. Mit langjähriger Erfahrung als Personalleiterin und Personalentwicklerin, als Trainerin und Ausbilderin aus Leidenschaft sowie als IMI-zertifizierte Mediatorin verbindet sie Kommunikation mit Führung und Entwicklung.
Sie beschäftigt sich intensiv mit der Frage, wie Menschen miteinander ins Gespräch kommen – besonders dann, wenn Positionen verhärtet und Konflikte festgefahren sind. Storytelling ist für sie eine der wirkungsvollsten Methoden, um genau das zu ermöglichen.