In der systemischen Coaching-Ausbildung lernen Sie, Menschen in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen professionell zu begleiten. Sie arbeiten mit fundierten Methoden, üben in realen Coaching-Situationen und entwickeln Ihre eigene Haltung als Coach.
Die Ausbildung ist berufsbegleitend angelegt: 180 Stunden über zwölf Monate, in Präsenz und live online. Sie richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Berater:innen und alle, die wirksame Gesprächsführung zu ihrer Kernkompetenz machen möchten.
Anerkannt von
DBVCIOBCSystemischer Ansatz
Kombi-Angebot
Mediation & Coaching kombinieren und 10 % sparen
Konflikte professionell begleiten, Menschen wirksam unterstützen: Die Kombination aus Coaching- und Mediationsausbildung erweitert Ihre Kompetenzen und eröffnet neue berufliche Möglichkeiten. Buchen Sie beide Ausbildungen gemeinsam und profitieren Sie von 10 % Preisvorteil auf die Coaching-Ausbildung gegenüber der Einzelbuchung.
Systemische Coaching-Ausbildung
−10%180 Std.
Mediationsausbildung
130 Std.
−10%auf die Coaching-Ausbildung
STARTTERMINE IN BERLIN
Wann möchten Sie beginnen?
Alle Termine führen zur Coaching-Ausbildung — wählen Sie einfach den Starttermin, der am besten zu Ihrem Zeitplan passt.
180 Std. · ~12 Monate
Präsenz + Online
Berlin
Max. 16 Teilnehmende
Preis anzeigen für
Auftakt, Kennenlernen und Überblick
Dienstag, 17.11.202618:00 – 20:00 Uhr
Online
Coachinghaltung, Prozess und Gesprächsführung
Freitag, 20.11.202609:00 – 18:00 Uhr
Präsenz
Samstag, 21.11.202609:00 – 18:00 Uhr
Präsenz
Diagnostik: Anliegen, Ziele, Systeme und Rolle
Freitag, 11.12.202614:00 – 20:00 Uhr
Online
Samstag, 12.12.202609:00 – 17:00 Uhr
Online
Interventionen und Methodenkern im Coaching
Freitag, 22.01.202709:00 – 18:00 Uhr
Präsenz
Samstag, 23.01.202709:00 – 18:00 Uhr
Präsenz
Gruppensupervision
Dienstag, 09.02.202717:00 – 20:00 Uhr
Online
Emotionen, Widerstand und Selbststeuerung
Freitag, 05.03.202714:00 – 20:00 Uhr
Online
Samstag, 06.03.202709:00 – 17:00 Uhr
Online
Gruppensupervision
Dienstag, 20.04.202717:00 – 20:00 Uhr
Online
Coaching in Organisationen: Contracting, Ethik und Grenzen
Freitag, 14.05.202714:00 – 20:00 Uhr
Präsenz
Samstag, 15.05.202709:00 – 17:00 Uhr
Präsenz
Konfliktkompetenz im Coaching
Freitag, 25.06.202714:00 – 20:00 Uhr
Online
Samstag, 26.06.202709:00 – 17:00 Uhr
Online
Team- und Systemperspektive im Coaching
Freitag, 20.08.202709:00 – 18:00 Uhr
Präsenz
Samstag, 21.08.202709:00 – 18:00 Uhr
Präsenz
Online Skills Lab: Case Clinic und Qualitätssicherung
Ein Curriculum, das Sie sicher in die Coaching-Praxis bringt
Sie erhalten eine klar strukturierte, praxisnahe Ausbildung nach DBVC- und IOBC-Standards: fundierte Theorie, intensives Üben, Selbsterfahrung sowie Peergruppenarbeit und Supervision.
Ein klar strukturiertes Curriculum mit hoher Praxisorientierung
Orientierung an DBVC- und IOBC-Standards
180 Zeitstunden (à 60 Minuten) über 12 Monate
50 % Präsenzanteil, ergänzt durch interaktive Live-Online-Module
Qualitätssicherung durch Peergruppen, Gruppen- und Einzelsupervision
Dokumentierte Praxisnachweise und professionelle Reflexion
Möglichkeit der DBVC-Mitgliedschaft für Absolvent*innen
"Die Ausbildung war wirklich bereichernd. Ich profitiere noch heute von der Studiengemeinschaft. Jedes Wochenend-Seminar brachte neue Trainer mit unterschiedlichen Perspektiven. Ihre Großzügigkeit beim Teilen von Wissen und praktischen Erfahrungen hat mir geholfen, eine solide Ausbildung zu erhalten und gleichzeitig meinen eigenen Mediations-Stil zu entwickeln."
Claudia CimentiConsensus Alumni
Lerninhalte
Die Inhalte bauen systematisch auf, mit Praxis, Reflexion und Transfer
DBVC/IOBC-Standards
Strukturiertes Curriculum
Peergruppen & Supervision
Modul 0 (Live-Online)Auftakt, Kennenlernen & Überblick
Einführung in Struktur, Lernlogik und Organisation der Ausbildung. Klärung von Erwartungen, Coachingverständnis, Zertifizierungswegen und Nutzung der Lernplattform.
Modul 1 (Präsenz)Coaching-Haltung, Prozess & Gesprächsführung
Grundlagen professionellen Coachings: Haltung, Rollenverständnis, Prozessstruktur und zentrale Gesprächsführungskompetenzen. Start der intensiven Übungspraxis.
Modul 2 (Live-Online)Diagnostik: Anliegen, Ziele, Systeme, Rolle
Systematische Klärung von Coachinganliegen, Zieldefinition, Rollen- und Systemanalyse. Vorbereitung und Aufbau erster realer Praxisfälle.
Modul 3 (Präsenz)Interventionen & Methodenkern
Aufbau eines fundierten Methodenkoffers. Auswahl und Anwendung passender Interventionen sowie Gestaltung von Transfer und Umsetzung.
Modul 4 (Live-Online)Emotionen, Widerstand & Selbststeuerung
Professioneller Umgang mit Emotionen, Ambivalenz und Widerstand. Stärkung der Selbststeuerung des/der Coach*in und klare Abgrenzung zu Therapie.
Modul 5 (Präsenz)Coaching in Organisationen: Dreieckscontracting, Ethik, Grenzen
Coaching im B2B- und Organisationskontext. Professionelles Contracting, Umgang mit Auftraggebern, Vertraulichkeit, ethische Dilemmata und Grenzfälle.
Modul 6 (Live-Online)Konfliktkompetenz im Coaching & schwierige Situationen
Coaching bei Konflikten ohne Rollenvermischung mit Mediation. Konfliktdiagnostik, schwierige Gesprächssituationen, Grenzsetzung und Weiterverweislogik.
Modul 7 (Präsenz)Team- & Systemperspektive im Coaching
Erweiterung vom Einzelcoaching zur Team- und Organisationsperspektive. Arbeit mit Kultur, Macht, Stakeholdern und systemischen Dynamiken.
Modul 8 (Präsenz)Online Skills Lab: Case Clinic, Transfer & Qualität
Intensives Praxis- und Qualitätslabor. Bearbeitung realer Fälle, Case Clinics, Vorbereitung auf Abschlussdemo und Sicherung der Dokumentation.
Modul 9 (Live-Online)Abschluss: Live-Demonstration, Fallkolloquium & Qualitätsreflexion
Abschlussmodul mit Coaching-Demo, Fallkolloquium und persönlicher Entwicklungsreflexion. Sichtbarmachung der erreichten Coachingkompetenz.
BegleitstrangPeergruppen & Supervision
Peergruppenarbeit
Sie üben Coaching regelmäßig in kollegialen Lerngruppen, rotieren Rollen, arbeiten mit klaren Strukturen und dokumentieren Ihre Praxis kurz und DBVC-tauglich.
Einzelsupervision: individuelle Begleitung Ihrer Praxisfälle und Ihres Profils
Alle Formate sind synchron, verbindlich und integraler Bestandteil der Ausbildung.
Zertifizierung und Trainer:innen
Zertifizierung und Anschlussfähigkeit
eine hochwertige, anschlussfähige Coaching-Qualifikation erwerben
die Voraussetzungen für individuelle Zertifizierungs- und Mitgliedschaftswege bei DBVC und IOBC inhaltlich und strukturell abbilden
Coaching sicher in Führungs-, Organisations- und Konfliktkontexten anwenden
Ihre Ausbilder*innen
Die Ausbildung wird von Expertinnen und Experten durchgeführt, die seit vielen Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen arbeiten. Sie decken unterschiedliche Schwerpunkte und Expertisen ab von methodischem Wissen, Erfahrungen als systemische Choaches und Haltung. Alle Ausbilder*innen sind aktiv in der Praxis und verbinden fundierte Theorie mit realen Anwendungsfeldern.
Anliegen, Ziele, Rollen und Systemkontexte präzise zu diagnostizieren
Interventionen passgenau auszuwählen und wirksam zu steuern
professionell mit Emotionen, Widerstand, Ambivalenz und Druck umzugehen
Coaching im Dreiecksverhältnis Coachee, Auftraggeber*in, HR sicher zu gestalten
Konfliktthemen im Coaching zu bearbeiten, ohne Coaching und Mediation zu vermischen
systemische Dynamiken wie Kultur, informelle Regeln, Schnittstellen und Stakeholder nutzbar zu machen
eigene Praxisfälle zu reflektieren, zu dokumentieren und weiterzuentwickeln
Kursdetails
DBVC/IOBC-Standards: Anerkennung, Ethik und messbare Qualität
Die Ausrichtung an DBVC- und IOBC-Standards schafft Vergleichbarkeit in einem unübersichtlichen Markt.
Sie profitieren von klaren Qualitätskriterien, dokumentierbarer Praxis und einer Ausbildung, die Haltung,
Struktur und professionelle Anschlussfähigkeit verbindet.
DBVC/IOBC-orientiert
180 Zeitstunden
12 Monate berufsbegleitend
Peergruppen plus Supervision
Praxisnachweise dokumentiert
Formate & Umfang
180 Zeitstunden über 12 Monate: 90 Stunden Präsenz, 60 Stunden Live-Online-Module sowie 30 Stunden Peergruppenarbeit, Gruppen- und Einzelsupervision. Diese Kombination verbindet die Tiefe der Präsenzformate mit der Flexibilität des Live-Online-Lernens und unterstützt eine nachhaltige Entwicklung.
Aufbau auf einen Blick
150 Stunden Module: Präsenz plus Live-Online, synchron und interaktiv
30 Stunden Begleitstrang: Peergruppen plus Supervision, verbindlich und dokumentiert
Regelmäßige Praxisreflexion, Case Clinics, Transfer
Fokus auf Führung, Organisation, Konfliktkontexte
Warum diese Standards wichtig sind
DBVC- und IOBC-Kriterien machen Qualität überprüfbar, mit klarer Prozesslogik, verbindlicher Praxis, Reflexion und
ethischer Orientierung. So unterscheiden Sie eine professionelle Ausbildung von reinen Zertifikaten ohne belastbare
Wirkung.
Präsenz plus Live-Online, sinnvoll kombiniert
Präsenz schafft Tiefe in Haltung, Beziehungsgestaltung und Selbsterfahrung. Live-Online-Module erhöhen Flexibilität
ohne Qualitätsverlust, weil sie synchron, interaktiv und eng mit der Praxis verzahnt sind.
Peergruppen und Supervision als Qualitätssicherung
Sie üben in kollegialen Lerngruppen mit Rollenrotation und klarer Struktur. Gruppen- und Einzelsupervision begleiten
Ihre Praxisfälle, schärfen Ihr Profil und sichern kontinuierliche Professionalisierung.
Das ist enthalten
Klar strukturiertes Curriculum mit hoher Praxisorientierung
Orientierung an DBVC- und IOBC-Standards
Interaktive Präsenz- und Live-Online-Module
Peergruppenarbeit mit dokumentierbaren Praxisnotizen
Gruppen- und Einzelsupervision über die gesamte Laufzeit
Fallarbeit, Case Clinics, Transfer, Qualitätsreflexion
Begleitstrang und Dokumentation
Der Begleitstrang ist fester Bestandteil der Ausbildung. Sie dokumentieren Praxisnachweise kurz, strukturiert und
anschlussfähig, reflektieren Fälle professionell und bauen Schritt für Schritt Sicherheit für Ihr Handeln im
Organisationskontext auf.
Anerkennung und Sichtbarkeit im Markt
Verbandsorientierte Standards schaffen Vertrauen bei Auftraggeber:innen, Organisationen und HR-Abteilungen.
Gleichzeitig stärken sie Ihre Glaubwürdigkeit und Ihre Positionierung, weil Qualität nachvollziehbar und
vergleichbar wird.
Klare Ethik und Rollenklarheit
Sie arbeiten mit einer professionellen Coachinghaltung, mit klarer Auftragsklärung, Transparenz, Vertraulichkeit
und reflektiertem Umgang mit Macht, Abhängigkeiten und Grenzen, besonders im Dreiecksverhältnis Coachee,
Auftraggeber:in und HR.
Zertifizierung und Anschlussfähigkeit
Die Ausbildung bildet Voraussetzungen für Zertifizierungs- und Mitgliedschaftswege bei DBVC und IOBC strukturell und inhaltlich ab
Sie erwerben ein systemisches Coachingverständnis, das Person, Rolle, Organisation konsequent zusammendenkt
Dokumentierte Praxisnachweise und professionelle Reflexion stärken Ihre Anschlussfähigkeit im Markt
Bewertungen
Stimmen unserer Absolvent:innen
"Ich habe von einer Teilnehmerin den klugen Satz "...Lasst uns das Gegenteil mitdenken..." gehört, der mich seit dem in vielen Lebenslagen begleitet...."
"Die Mediationsausbildung hat meinen Blick auf Konflikte deutlich entspannter gemacht. Statt sofort Lösungen zu suchen oder Positionen zu bewerten, höre ich heute genauer hin und stelle die richtigen Fragen. Das schafft oft überraschend schnell Klarheit – und macht Mediation für alle Beteiligten leichter und menschlicher."
"Das bereichernde waren die verschiedenen Dozenten sowohl in der Grundausbildung als auch in den Vertiefungskursen. Durch diesen bunten Strauß an Kursleitern hat man einen Eindruck, wie vielfältig Mediation gelebt werden kann. Jeder teilte seine eigene Art, seine Erfahrungen, Fälle und Werte mit uns. Das erlaubt einem auch selbst, seinen eigenen Stil zu finden und hilft beim reflektieren der eigenen Werte."
"Die Klärung der persönlichen Ebene hilft bei der Lösung sachlicher Problemstellungen."
"Ihr Lieben, ich habe so unfassbar viel gelernt in dieser Ausbildung - sie war so wertvoll für das Verständnis in meinem beruflichen Kontext als Paarcoach und Supervisorin und mich persönlich - es hat sich so viel eingebrannt durch das kontinuierliche Üben, dass ich auch nach einem Jahr spielend darauf zurückgreifen kann - herzlichen Dank dafür. Schöne Grüße Ester"
"Der Kurs und die Ausbildung bei Consensus haben mich noch mehr in meine Größe und kommunikative Kraft gebracht. Sehr empfehlenswert."
"Die Online-Mediatorenausbildung hat mir ermöglicht, auch in schwierigen Lebensphasen dran bleiben zu können. Ich fühle mich sicher im Prozess und habe mit dieser Methode schon viel Gutes bewirkt. Besonders wertvoll sind auch nach Abschluss der Ausbildung die Alumni-Formate. Das Lernen hört so nicht auf und es gibt immer wieder die Möglichkeit, sich zu entwickeln."
"Wer schreibt, bleibt, sagen Schriftsteller. Mediation unterstuetzt im Nachdenken darueber, was bleibt, und das was gehen kann."
"Von Praktiker:innen für die Praxis gemacht! Perfekte Mischung aus Theorie und Anwendung und jede Session hat Spaß gemacht - was auch der tollen Teilnehmergruppe geschuldet ist."
"Die Ausbildung war wirklich bereichernd. Ich profitiere noch heute von der Studiengemeinschaft. Jedes Wochenend-Seminar brachte neue Trainer mit unterschiedlichen Perspektiven. Ihre Großzügigkeit beim Teilen von Wissen und praktischen Erfahrungen hat mir geholfen, eine solide Ausbildung zu erhalten und gleichzeitig meinen eigenen Mediations-Stil zu entwickeln."
"Besonders wertvoll an der Mediationsausbildung bei CONSENSUS sind die engagierten Dozent:innen mit vielfältiger Branchenexpertise und das umfassende, praxisnahe Ausbildungsprogramm. Übungen und Beispiele aus realen Fällen machen die Inhalte unmittelbar anwendbar, getragen von einer angenehmen Gruppengröße und der professionellen Unterstützung des Teams im Hintergrund."
"Die Ausbildung war für mich mehr als Methodentraining: Sie hat meine Haltung geschärft, meine Kommunikationsfähigkeit vertieft und meinen Umgang mit Konflikten nachhaltiger und reflektierter gemacht."
"Die Ausbildung hat meine Haltung in Konfliktsituationen grundlegend gestärkt. Sie hat mir gezeigt, wie viel möglich wird, wenn ich mit innerer Klarheit und echter Präsenz in schwierige Dialoge gehe. Besonders prägend waren die vielfältigen, praxisnahen Perspektiven der Dozent:innen und der intensive Austausch in unserer Karlsruher Gruppe."
Dr. Harald Kieffer ist Berater und Ausbilder bei Consensus mit Schwerpunkten in Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation in Teams und Organisationsentwicklung.
Er studierte Soziologie, Publizistik und Jura an der Universität Mainz und schloss als Magister in Soziologie ab. Seine Promotion zum Dr. phil. widmete sich der paradoxen Beziehung des Menschen zur Organisation. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Forschung und Lehre sowie in Führungspositionen im öffentlich-rechtlichen Rundfunk. Dazu zählen leitende Funktionen beim SWR und beim Hessischen Rundfunk, unter anderem als Chefredakteur Fernsehen und in der Verantwortung für die Weiterentwicklung hin zu multimedialen Strukturen.
In der Ausbildung verbindet er organisationssoziologische Perspektiven, Führungserfahrung und praxisnahe Vermittlung.
Standort
Ihr Weg zu uns in Berlin
Der Ausbildungsstandort befindet sich zentral im Berliner Stadtteil Prenzlauer Berg, in der Christburger Straße nahe der Greifswalder Straße, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Zahlreiche Cafés und Restaurants befinden sich in unmittelbarer Nähe und bieten vielfältige Möglichkeiten für die Mittagspause.
JuggleHUB, Christburger Str. 23, 10405 Berlin, Deutschland
Öffentlicher Nahverkehr
Tram M4 S Greifswalder Str. · Bus 200 Greifswalder Str. · S-Bahn S41/S42/S8/S85 Greifswalder Str. · 5 Min zu Fuß
Parken
Bewirtschaftete Parkzonen im Umkreis (Parkschein erforderlich)
Lernen Sie Coaching als professionelle Haltung, Methode und Praxis
Mit klaren Qualitätsstandards, intensiver Übung und einem Netzwerk, das Sie auch nach der Ausbildung unterstützt.
Qualitätsorientiert nach DBVC- und IOBC-Standards
Ihre Coaching-Ausbildung ist an DBVC- und IOBC-Standards orientiert. Sie umfasst 180 Stunden über 12 Monate und verbindet fundierte Theorie, Selbsterfahrung, Peergruppenarbeit und Supervision.
Sie lernen mit Menschen aus HR, Führung, Beratung, Training, Organisationsentwicklung und Coaching. Das Netzwerk unterstützt Sie beim Transfer in die Praxis, beim Austausch zu Fällen und bei Ihrer weiteren professionellen Entwicklung.
CONSENSUS Campus ist AZAV-zertifiziert. Je nach Bundesland können Bildungsurlaub und Fördermöglichkeiten relevant sein. Wir unterstützen Sie dabei, passende Optionen zu prüfen.
Neben unseren Vertiefungskursen finden Sie bei Consensus Campus auch den Zertifikatslehrgang Mediation sowie Live-Webinare zu ausgewählten Themen.
Zertifikatslehrgang Mediation
Erwerben Sie fundierte Mediationskompetenz in einem strukturierten Zertifikatslehrgang und schaffen Sie die Grundlage für Ihren Abschluss als zertifizierter Mediator mit anerkannten Zertifizierungswegen.
Spannende Workshops und Live-Webinare zu ausgewählten Themen rund um Mediation und Konfliktlösung. Ideal für alle, die ihr Wissen vertiefen und neue Perspektiven für die Praxis gewinnen möchten.
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