BERLIN · Coaching-Ausbildung

Systemische Coaching-Ausbildung nach DBVC/IOBC Standards in Berlin

180 Stunden in 12 Monaten: berufsbegleitend, fundiert und praxisorientiert.

Nächster Kursbeginn

17. November 2026

Präsenz · Berlin · Anmeldung offen

6.800 €
4,9 · 59 Bewertungen DBVC  IOBC  Systemisch

Was Sie bekommen

Ein Curriculum, das Sie sicher in die Coaching-Praxis bringt

Sie erhalten eine klar strukturierte, praxisnahe Ausbildung nach DBVC- und IOBC-Standards: fundierte Theorie, intensives Üben, Selbsterfahrung sowie Peergruppenarbeit und Supervision. So entwickeln Sie ein systemisches Coachingverständnis, das Person, Rolle und Organisation zusammendenkt und Ihnen Orientierung für verantwortungsvolles Handeln gibt.

  • Ein klar strukturiertes Curriculum mit hoher Praxisorientierung
  • Orientierung an DBVC- und IOBC-Standards
  • 180 Zeitstunden (à 60 Minuten) über 12 Monate
  • 50 % Präsenzanteil, ergänzt durch interaktive Live-Online-Module
  • Qualitätssicherung durch Peergruppen, Gruppen- und Einzelsupervision
  • Dokumentierte Praxisnachweise und professionelle Reflexion
  • Möglichkeit der DBVC-Mitgliedschaft für Absolvent*innen
CONSENSUS-Exclusive-offer
Statt 6.800 € Nur gültig für Privatzahler. Teilnahmegebühr für Firmen 7.800

Fördermöglichkeiten

AZAV-Bildungsurlaub sind möglich.

So geht’s
Nächste Kurstermine
  • 17 Nov
    17. Nov – 27. Nov 2027 Anmeldung offen
  • 01 Dez
    01. Dez – 04. Dez 2027 Anmeldung offen
  • 12 Jan
    12. Jan – 22. Jan 2028 Anmeldung offen
Alle Termine ansehen

Coaching-Ausbildung

Kommende Starttermine in Berlin

Verfügbare Kurse und Starttermine finden Sie unten.

1 verfügbarer Kurs
17 Nov 2026
17. Nov – 27. Nov 2027
Berlin

Coaching-Ausbildung Berlin

Systemische Coaching-Ausbildung entspricht DBVC/IOBC Standards

6800 €

Lerninhalte

Die Inhalte bauen systematisch auf, mit Praxis, Reflexion und Transfer

DBVC/IOBC-Standards
Strukturiertes Curriculum
Peergruppen & Supervision
Modul 0 (Live-Online) Auftakt, Kennenlernen & Überblick

Einführung in Struktur, Lernlogik und Organisation der Ausbildung. Klärung von Erwartungen, Coachingverständnis, Zertifizierungswegen und Nutzung der Lernplattform. 

Modul 1 (Präsenz) Coaching-Haltung, Prozess & Gesprächsführung

Grundlagen professionellen Coachings: Haltung, Rollenverständnis, Prozessstruktur und zentrale Gesprächsführungskompetenzen. Start der intensiven Übungspraxis.

Modul 2 (Live-Online) Diagnostik: Anliegen, Ziele, Systeme, Rolle

Systematische Klärung von Coachinganliegen, Zieldefinition, Rollen- und Systemanalyse. Vorbereitung und Aufbau erster realer Praxisfälle.

Modul 3 (Präsenz) Interventionen & Methodenkern

Aufbau eines fundierten Methodenkoffers. Auswahl und Anwendung passender Interventionen sowie Gestaltung von Transfer und Umsetzung.

Modul 4 (Live-Online) Emotionen, Widerstand & Selbststeuerung

Professioneller Umgang mit Emotionen, Ambivalenz und Widerstand. Stärkung der Selbststeuerung des/der Coach*in und klare Abgrenzung zu Therapie.

Modul 5 (Präsenz) Coaching in Organisationen: Dreieckscontracting, Ethik, Grenzen

Coaching im B2B- und Organisationskontext. Professionelles Contracting, Umgang mit Auftraggebern, Vertraulichkeit, ethische Dilemmata und Grenzfälle.

Modul 6 (Live-Online) Konfliktkompetenz im Coaching & schwierige Situationen

Coaching bei Konflikten ohne Rollenvermischung mit Mediation. Konfliktdiagnostik, schwierige Gesprächssituationen, Grenzsetzung und Weiterverweislogik.

Modul 7 (Präsenz) Team- & Systemperspektive im Coaching

Erweiterung vom Einzelcoaching zur Team- und Organisationsperspektive. Arbeit mit Kultur, Macht, Stakeholdern und systemischen Dynamiken.

Modul 8 (Präsenz) Online Skills Lab: Case Clinic, Transfer & Qualität

Intensives Praxis- und Qualitätslabor. Bearbeitung realer Fälle, Case Clinics, Vorbereitung auf Abschlussdemo und Sicherung der Dokumentation.

Modul 9 (Live-Online) Abschluss: Live-Demonstration, Fallkolloquium & Qualitätsreflexion

Abschlussmodul mit Coaching-Demo, Fallkolloquium und persönlicher Entwicklungsreflexion. Sichtbarmachung der erreichten Coachingkompetenz.

Begleitstrang Peergruppen & Supervision


Peergruppenarbeit

Sie üben Coaching regelmäßig in kollegialen Lerngruppen, rotieren Rollen, arbeiten mit klaren Strukturen und dokumentieren Ihre Praxis kurz und DBVC-tauglich.

Supervision als Qualitätssicherung

  • Gruppensupervision: Fallarbeit, professionelle Reflexion, Entwicklungsschritte
  • Einzelsupervision: individuelle Begleitung Ihrer Praxisfälle und Ihres Profils

Alle Formate sind synchron, verbindlich und integraler Bestandteil der Ausbildung.

Zertifizierung und Trainer:innen


Zertifizierung und Anschlussfähigkeit
  • eine hochwertige, anschlussfähige Coaching-Qualifikation erwerben
  • die Voraussetzungen für individuelle Zertifizierungs- und Mitgliedschaftswege bei DBVC und IOBC inhaltlich und strukturell abbilden
  • Coaching sicher in Führungs-, Organisations- und Konfliktkontexten anwenden
Ihre Ausbilder*innen
  • Die Ausbildung wird von Expertinnen und Experten durchgeführt, die seit vielen Jahren mit Führungskräften, Teams und Organisationen arbeiten. Sie decken unterschiedliche Schwerpunkte und Expertisen ab von methodischem Wissen, Erfahrungen als systemische Choaches und Haltung. Alle Ausbilder*innen sind aktiv in der Praxis und verbinden fundierte Theorie mit realen Anwendungsfeldern.

Trainer:innen ansehen

Für wen ist die Ausbildung gedacht

 Diese Ausbildung passt, wenn Sie: 

  • Coaching im beruflichen Kontext professionell ausüben oder vertiefen möchten
  • mit Führungskräften, Teams oder Organisationen arbeiten, z. B. HR, Beratung, Training, Mediation, Management
  • Coaching klar von Beratung, Training oder Therapie abgrenzen möchten
  • ethisch sicher und reflektiert arbeiten wollen
  • eine Ausbildung suchen, die Haltung, Theorie, Methoden und Praxis eng verzahnt

Lernziele: Was Sie am Ende können

 Nach der Ausbildung sind Sie in der Lage, Coachingprozesse: 

  • strukturiert aufzubauen: Auftragsklärung, Exploration, Intervention, Transfer, Abschluss
  • Anliegen, Ziele, Rollen und Systemkontexte präzise zu diagnostizieren
  • Interventionen passgenau auszuwählen und wirksam zu steuern
  • professionell mit Emotionen, Widerstand, Ambivalenz und Druck umzugehen
  • Coaching im Dreiecksverhältnis Coachee, Auftraggeber*in, HR sicher zu gestalten
  • Konfliktthemen im Coaching zu bearbeiten, ohne Coaching und Mediation zu vermischen
  • systemische Dynamiken wie Kultur, informelle Regeln, Schnittstellen und Stakeholder nutzbar zu machen
  • eigene Praxisfälle zu reflektieren, zu dokumentieren und weiterzuentwickeln

 

Kursdetails

DBVC/IOBC-Standards: Anerkennung, Ethik und messbare Qualität

Die Ausrichtung an DBVC- und IOBC-Standards schafft Vergleichbarkeit in einem unübersichtlichen Markt. Sie profitieren von klaren Qualitätskriterien, dokumentierbarer Praxis und einer Ausbildung, die Haltung, Struktur und professionelle Anschlussfähigkeit verbindet.

  • DBVC/IOBC-orientiert
  • 180 Zeitstunden
  • 12 Monate berufsbegleitend
  • Peergruppen plus Supervision
  • Praxisnachweise dokumentiert

Formate & Umfang

180 Zeitstunden über 12 Monate: 90 Stunden Präsenz, 60 Stunden Live-Online-Module sowie 30 Stunden Peergruppenarbeit, Gruppen- und Einzelsupervision. Diese Kombination verbindet die Tiefe der Präsenzformate mit der Flexibilität des Live-Online-Lernens und unterstützt eine nachhaltige Entwicklung.

Aufbau auf einen Blick

  • 150 Stunden Module: Präsenz plus Live-Online, synchron und interaktiv
  • 30 Stunden Begleitstrang: Peergruppen plus Supervision, verbindlich und dokumentiert
  • Regelmäßige Praxisreflexion, Case Clinics, Transfer
  • Fokus auf Führung, Organisation, Konfliktkontexte
Warum diese Standards wichtig sind

DBVC- und IOBC-Kriterien machen Qualität überprüfbar, mit klarer Prozesslogik, verbindlicher Praxis, Reflexion und ethischer Orientierung. So unterscheiden Sie eine professionelle Ausbildung von reinen Zertifikaten ohne belastbare Wirkung.

Präsenz plus Live-Online, sinnvoll kombiniert

Präsenz schafft Tiefe in Haltung, Beziehungsgestaltung und Selbsterfahrung. Live-Online-Module erhöhen Flexibilität ohne Qualitätsverlust, weil sie synchron, interaktiv und eng mit der Praxis verzahnt sind.

Peergruppen und Supervision als Qualitätssicherung

Sie üben in kollegialen Lerngruppen mit Rollenrotation und klarer Struktur. Gruppen- und Einzelsupervision begleiten Ihre Praxisfälle, schärfen Ihr Profil und sichern kontinuierliche Professionalisierung.

Bewertungen

Stimmen unserer Absolvent:innen


  • "Besonders wertvoll an der Mediationsausbildung bei CONSENSUS sind die engagierten Dozent:innen mit vielfältiger Branchenexpertise und das umfassende, praxisnahe Ausbildungsprogramm. Übungen und Beispiele aus realen Fällen machen die Inhalte unmittelbar anwendbar, getragen von einer angenehmen Gruppengröße und der professionellen Unterstützung des Teams im Hintergrund."

    Sabrina-Guschlbauer

    Sabrina Guschlbauer

  • "Ihr Lieben, ich habe so unfassbar viel gelernt in dieser Ausbildung - sie war so wertvoll für das Verständnis in meinem beruflichen Kontext als Paarcoach und Supervisorin und mich persönlich - es hat sich so viel eingebrannt durch das kontinuierliche Üben, dass ich auch nach einem Jahr spielend darauf zurückgreifen kann - herzlichen Dank dafür. Schöne Grüße Ester"

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    Ester Kretz
    Coach, Supervisorin, Dozentin

  • "Wer schreibt, bleibt, sagen Schriftsteller. Mediation unterstuetzt im Nachdenken darueber, was bleibt, und das was gehen kann."

    Susanne

    Susanne Bauer
    DaZ Trainerin; OE-Beraterin; internat. Entwicklungs-/Nahostexpertin

  • "Von Praktiker:innen für die Praxis gemacht! Perfekte Mischung aus Theorie und Anwendung und jede Session hat Spaß gemacht - was auch der tollen Teilnehmergruppe geschuldet ist."

    Martin Gumhold

    Martin Gumhold
    Mediator in Ausbildung

  • "Die Ausbildung war wirklich bereichernd. Ich profitiere noch heute von der Studiengemeinschaft. Jedes Wochenend-Seminar brachte neue Trainer mit unterschiedlichen Perspektiven. Ihre Großzügigkeit beim Teilen von Wissen und praktischen Erfahrungen hat mir geholfen, eine solide Ausbildung zu erhalten und gleichzeitig meinen eigenen Mediations-Stil zu entwickeln."

    Claudia-Cimenti

    Claudia Cimenti
    Owner & Coach

  • "Ich habe von einer Teilnehmerin den klugen Satz "...Lasst uns das Gegenteil mitdenken..." gehört, der mich seit dem in vielen Lebenslagen begleitet...."

    Diana Ax

    Diana Ax
    Spezialistin Testamentsvollstreckung

  • "Die Klärung der persönlichen Ebene hilft bei der Lösung sachlicher Problemstellungen."

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    Gabi Dr. Meissner
    Professorin

  • "Die Online-Mediatorenausbildung hat mir ermöglicht, auch in schwierigen Lebensphasen dran bleiben zu können. Ich fühle mich sicher im Prozess und habe mit dieser Methode schon viel Gutes bewirkt. Besonders wertvoll sind auch nach Abschluss der Ausbildung die Alumni-Formate. Das Lernen hört so nicht auf und es gibt immer wieder die Möglichkeit, sich zu entwickeln."

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    Kathrin Lorenz
    Konfiktbegleiter und BEM-Berater

  • "Die Ausbildung war für mich mehr als Methodentraining: Sie hat meine Haltung geschärft, meine Kommunikationsfähigkeit vertieft und meinen Umgang mit Konflikten nachhaltiger und reflektierter gemacht."

    Bernadette Staron

    Bernadette Staron

  • "Der Kurs und die Ausbildung bei Consensus haben mich noch mehr in meine Größe und kommunikative Kraft gebracht. Sehr empfehlenswert."

    Jessica von Haeseler

    Jessica von Haeseler
    Persönlichkeitstrainerin

  • "Die Ausbildung hat meine Haltung in Konfliktsituationen grundlegend gestärkt. Sie hat mir gezeigt, wie viel möglich wird, wenn ich mit innerer Klarheit und echter Präsenz in schwierige Dialoge gehe. Besonders prägend waren die vielfältigen, praxisnahen Perspektiven der Dozent:innen und der intensive Austausch in unserer Karlsruher Gruppe."

    Caroline Hupfer 1

    Caroline Hupfer
    Führungskraft

  • "Das bereichernde waren die verschiedenen Dozenten sowohl in der Grundausbildung als auch in den Vertiefungskursen. Durch diesen bunten Strauß an Kursleitern hat man einen Eindruck, wie vielfältig Mediation gelebt werden kann. Jeder teilte seine eigene Art, seine Erfahrungen, Fälle und Werte mit uns. Das erlaubt einem auch selbst, seinen eigenen Stil zu finden und hilft beim reflektieren der eigenen Werte."

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    Verena Müller-Hofmann

  • "Die Mediationsausbildung hat meinen Blick auf Konflikte deutlich entspannter gemacht. Statt sofort Lösungen zu suchen oder Positionen zu bewerten, höre ich heute genauer hin und stelle die richtigen Fragen. Das schafft oft überraschend schnell Klarheit – und macht Mediation für alle Beteiligten leichter und menschlicher."

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    Judith Schmid
    HR Recruiter

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Informationen zum Ausbilder

Dr. Harald Kieffer

Dr. Harald Kieffer ist Berater und Ausbilder bei Consensus mit Schwerpunkten in Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikation in Teams und Organisationsentwicklung.

Er studierte Soziologie, Publizistik und Jura an der Universität Mainz und schloss als Magister in Soziologie ab. Seine Promotion zum Dr. phil. widmete sich der paradoxen Beziehung des Menschen zur Organisation. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Forschung und Lehre sowie in Führungspositionen im öffentlich-rechtlichen Rundfunk. Dazu zählen leitende Funktionen beim SWR und beim Hessischen Rundfunk, unter anderem als Chefredakteur Fernsehen und in der Verantwortung für die Weiterentwicklung hin zu multimedialen Strukturen.

In der Ausbildung verbindet er organisationssoziologische Perspektiven, Führungserfahrung und praxisnahe Vermittlung.

Standort

Ihr Weg zu uns in Berlin

Der Ausbildungsstandort befindet sich zentral im Berliner Stadtteil Prenzlauer Berg, in der Christburger Straße nahe der Greifswalder Straße, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Zahlreiche Cafés und Restaurants befinden sich in unmittelbarer Nähe und bieten vielfältige Möglichkeiten für die Mittagspause.

JuggleHUB, Christburger Str. 23, 10405 Berlin, Deutschland

Öffentlicher Nahverkehr
Tram M4 S Greifswalder Str. · Bus 200 Greifswalder Str. · S-Bahn S41/S42/S8/S85 Greifswalder Str. · 5 Min zu Fuß
Parken
Bewirtschaftete Parkzonen im Umkreis (Parkschein erforderlich)
Barrierefreiheit
Barrierefreier Zugang

Warum CONSENSUS Campus

Lernen Sie Coaching als professionelle Haltung, Methode und Praxis

Mit klaren Qualitätsstandards, intensiver Übung und einem Netzwerk, das Sie auch nach der Ausbildung unterstützt.

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 Qualitätsorientiert nach DBVC- und IOBC-Standards

Ihre Coaching-Ausbildung ist an DBVC- und IOBC-Standards orientiert. Sie umfasst 180 Stunden über 12 Monate und verbindet fundierte Theorie, Selbsterfahrung, Peergruppenarbeit und Supervision.

Zertifizierungen ansehen
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Ein Netzwerk, das nach der Ausbildung bleibt

Sie lernen mit Menschen aus HR, Führung, Beratung, Training, Organisationsentwicklung und Coaching. Das Netzwerk unterstützt Sie beim Transfer in die Praxis, beim Austausch zu Fällen und bei Ihrer weiteren professionellen Entwicklung.

Alumni-Netzwerk entdecken 
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Praxisnah, reflektiert und förderfähig gedacht

CONSENSUS Campus ist AZAV-zertifiziert. Je nach Bundesland können Bildungsurlaub und Fördermöglichkeiten relevant sein. Wir unterstützen Sie dabei, passende Optionen zu prüfen.

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Entdecken Sie hier die vielfältigen Fördermöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Weiterbildung bei CONSENSUS Campus finanziell unterstützen lassen können.

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In einigen Bundesländern sind wir anerkannter Bildungsträger für Bildungsurlaub mit.

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Weitere Angebote

Zertifikatslehrgang und Live-Webinare

Neben unseren Vertiefungskursen finden Sie bei Consensus Campus auch den Zertifikatslehrgang Mediation sowie Live-Webinare zu ausgewählten Themen.

Zertifikatslehrgang Mediation

Erwerben Sie fundierte Mediationskompetenz in einem strukturierten Zertifikatslehrgang und schaffen Sie die Grundlage für Ihren Abschluss als zertifizierter Mediator mit anerkannten Zertifizierungswegen.

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Workshops & Live-Webinare

Spannende Workshops und Live-Webinare zu ausgewählten Themen rund um Mediation und Konfliktlösung. Ideal für alle, die ihr Wissen vertiefen und neue Perspektiven für die Praxis gewinnen möchten.

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