Mediation oder Teamentwicklung? – Teamkonflikte im methodischen und innerbetrieblichen Spannungsfeld

Description: Teamentwicklung oder Mediation? Teamkonflikte sind in Organisationen allgegenwärtig. Oft ist sowohl für Beteiligten als auch Beratenden jedoch nicht klar, was es nun braucht. Leicht wird die Begrifflichkeit der Mediation verwässert oder ein klarer Konflikt über eine Teamentwicklung weichgespült – über deren Scheitern der Frust groß ist. Wie begegnet man diesem Spannungsfeld? Hans-Georg Class beleuchtet dieses Thema anhand von Beispielen und methodischen Ansätzen aus seiner Praxis als innerbetrieblicher Organisationsentwickler und Mediator. Wann können welche Herangehensweise sinnvoll sein, wo liegen ihre Grenzen und wie können beide Ansätze sich ergänzen. Sie erhalten Impulse zur Einschätzung von konfliktären Teamsituationen und zur Auswahl passender Interventionsformen.

Hans-Georg “HG” Class ist Organisationsentwickler und Business-Mediator bei der Daimler Truck AG und freiberuflich u.a. im Beratungsnetzwerk der Evangelischen Landeskirche Württemberg. Nach seinem Ingenieur- und Pädagogikstudium an der Universität Stuttgart war er in verschiedenen Rollen bei der Daimler AG tätig – u.a. im Qualitätsmanagement Vertrieb, in der Führungskräfteentwicklung, und als Agile Coach. In seiner Arbeit verknüpft er klassische Ansätze aus der Systemischen Beratung mit agilen Methoden aus SCRUM, OKR, Design Thinking, auch unter Nutzung von Gen-AI. Im Zentrum steht für ihn stets der Mensch – als eigenverantwortlich handelndes Individuum, mit seinen Ängsten und Hoffnungen.

Datum: 2 September

Zeit: 12:00-13:00