Interne Mediator:innen im Unternehmen qualifizieren

Die 40-Stunden Inhouse Mediationsausbildung ist ideal für Teams von 6-12 Personen, die grundlegende Mediationsfähigkeiten erlernen möchten. Das Programm umfasst eine umfassende Einführung in die Mediation, praktische Übungen und Rollenspiele. Es ist besonders nützlich für Unternehmen, die eine interne Konfliktlösungskapazität aufbauen wollen. Die Ausbildung kann in Deutsch, Englisch oder in anderen Sprachen durchgeführt werden und wird mit international anerkannten Zertifikaten von IMI, SIMI und IMC abgeschlossen.

Die 123-Stunden Ausbildung ist eine erweiterte und intensivere Form der Mediationsausbildung. Sie besteht aus 40% Online- und 60% Präsenzunterricht und ist für Teilnehmer gedacht, die ein tieferes und umfassenderes Verständnis von Mediation erlangen wollen. Dieses Programm ist ideal für Organisationen, die eine spezialisierte Mediationsfähigkeit entwickeln möchten. Die Teilnehmer erhalten sowohl deutsche als auch internationale Zertifizierungen (IMI, SIMI) und sind dadurch breit qualifiziert.

Das Self-Study Paket Wirtschaftsmediation besteht aus 10 Einheiten à 45 Minuten, die durch Videos und Selbstlernmaterial geleitet werden. Es ist ideal für Einzelpersonen, die sich flexibel in der Wirtschaftsmediation weiterbilden möchten. Das Programm deckt verschiedene Aspekte der Wirtschaftsmediation ab und ist besonders nützlich für Fachkräfte im Bereich Wirtschaft, Finanzen und HR. Nach Abschluss des Programms erhalten die Teilnehmer ein Hochschulzertifikat der ISM.

Dieses Programm richtet sich an Einzelpersonen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzkonflikten verbessern wollen. Es ist besonders hilfreich für HR-Profis, Teamleiter und Manager. Das Material bietet eine flexible Lernmöglichkeit, um Konfliktlösungsstrategien zu erlernen und zu verstehen, wie man effektiv mit Konflikten am Arbeitsplatz umgeht. Ähnlich wie das Paket Wirtschaftsmediation, erhalten die Teilnehmer nach Abschluss ein Hochschulzertifikat der ISM.

Diese Ausbildung deckt eine Vielzahl von Themen ab, darunter die Grundlagen der Mediation, Kommunikationstechniken, Verhandlungsführung, Konfliktanalyse und Lösungsstrategien. Besonderer Fokus wird auf die praktische Anwendung in Rollenspielen und realen Szenarien gelegt, um eine unmittelbare Umsetzbarkeit im Berufsalltag zu gewährleisten.

Ja, die 123-Stunden Mediationsausbildung bietet eine gewisse Flexibilität, um spezifische Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens zu berücksichtigen. Wir können Inhalte anpassen und spezielle Schwerpunkte setzen, um sicherzustellen, dass das Training den spezifischen Herausforderungen und Zielen Ihres Unternehmens entspricht.

Das Paket unterstützt die berufliche Entwicklung, indem es wichtige Mediationskompetenzen für den Wirtschaftsbereich vermittelt. Dies umfasst die Fähigkeit, wirtschaftliche Konflikte zu analysieren, zu moderieren und zu lösen. Diese Fähigkeiten sind besonders wertvoll für Fachkräfte, die in Bereichen wie Projektmanagement, Kundenbeziehungen oder Teamführung tätig sind.

Dieses Material ist äußerst relevant für das Personalmanagement, da es HR-Fachleuten praktische Werkzeuge und Strategien an die Hand gibt, um Konflikte am Arbeitsplatz effektiv zu managen. Es fördert ein besseres Verständnis dafür, wie Konflikte entstehen und wie sie auf eine Weise gelöst werden können, die zur Arbeitsplatzharmonie und Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.