Erik Kunz

Mediations schwerpunkte

Führungskräfte, Teams und Gruppen

Konflikte am Arbeitsplatz

• Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
• Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit in Teams (z.B. Vorstand/Führungskräfte/Service- und Vertriebsteams)
• Veränderungen & Herausforderungen (z.B. Transformation / Change / Reorganisation / Matrixorganisation)

Moderation & Facilitation

Konfliktlösung mit externen Beteiligten, gemeinsame Ziele entwickeln und stärken

• Konzept, Planung, Moderation internationaler Gruppen, Meetings & Workshops mit dem Ziel der Problem- und Konfliktlösung, Förderung des Austauschs und der gemeinsamen Weiterentwicklung. Unter Berücksichtigung des interkulturellen Kontextes der Teilnehmenden.
• Bisherige Einsatzorte: Deutschland, Mittel-, Ost-, Nord und Südeuropa. USA, UK, UAE.
• Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch

Zertifizierungen

• International Mediation Institute – Qualified Mediator
• Zertifizierter Business Coach (IHK – Industrie & Handelskammer)
• Design Thinking (Methode zur lösungsorientierten Ideen-Entwicklung)

Mediationsstil

• Von lösungsorientiert bis transformativ.
• Wertschätzend, strukturiert & klar, gleichzeitig situativ flexibel auf den Verlauf der
  Mediation eingehend.
• Ich setze erprobte Methoden aus meiner Tätigkeit als Coach, Facilitator und Mediator
  ein, um damit Kontakt, Klarheit, Leichtigkeit und einen konstruktiven Austausch aller
  Beteiligten zu fördern.