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Konfliktmanagement-Training

Konfliktmanagement Training im Unternehmen

Stärken Sie die interne Konfliktlösung in Ihrer Organisation. In unserem Konfliktmanagement-Training lernen ausgewählte Mitarbeitende, Spannungen früh zu erkennen, Gespräche sicher zu führen und Konflikte konstruktiv zu begleiten – inhouse, online oder hybrid.

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Stärken Sie Ihr Team durch
Konfliktmanagement-Training

Die Streitschlichter- und Konfliktlotsen-Ausbildung von CONSENSUS Campus richtet sich an Organisationen, die ihre interne Konfliktlösungskompetenz stärken möchten. Sie bietet umfassendes Training für Mitarbeitende, um als interne Vermittler effektive, präventive Konfliktmanagementstrategien zu entwickeln und umzusetzen. 

So stärkt die Ausbildung
Ihr Unternehmen

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Ressourcennutzung der Mitarbeitenden

Mit der Ausbildung zum Konfliktberater aktivieren wir das interne Potenzial Ihrer Belegschaft. Mitarbeitende werden zu Schlüsselpersonen im Konfliktmanagement. Die Selbsthilfekompetenz in Ihrer Organisation wird gestärkt und wertvolle Ressourcen werden genutzt.

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Förderung der Partizipation

Unsere Ausbildung verwandelt Konflikte in Chancen für mehr Mitarbeiterbeteiligung. Die Förderung einer offenen Kommunikations- und Beteiligungskultur ist das Ergebnis der Ausbildung interner Konfliktberater. Zufriedenheit und Engagement der Teams werden gesteigert.

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Stärkung der Organisationskultur

Das Training trägt zu einer positiven und konstruktiven Konfliktkultur bei. Es unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden. Das allgemeine Arbeitsklima wird verbessert.

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Beitrag zu ESG-Zielen

Die Ausbildung unterstreicht Ihr Engagement für soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung. Durch die Stärkung des internen Konfliktmanagements leisten Sie einen direkten Beitrag zu den ESG-Zielen Ihres Unternehmens. Der Schlüssel ist, eine gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.

Kosten und Formate

Kosten und Details zum Konfliktmanagement-Training

Wählen Sie das passende Format für Ihr Unternehmen. Beide Ausbildungsvarianten vermitteln praxisnahe Werkzeuge für Konfliktprävention, Konfliktklärung und den professionellen Umgang mit Spannungen im Arbeitsalltag.

Empfohlen für umfassenden Kompetenzaufbau

Inhouse-Veranstaltung über 6 Tage

Für Organisationen, die Konfliktkompetenz systematisch aufbauen und Mitarbeitende gezielt als Konfliktlots:innen qualifizieren möchten.

Paketpreis

16.900 Euro

Sprache
Deutsch, Englisch oder nach Bedarf
Dauer
6 Tagesworkshops und 3 kürzere Online-Einheiten
Teilnehmende
6 bis 12 Personen
Format
Inhouse, Online oder Hybrid
Zertifikat
CONSENSUS-Zertifikat
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Kompaktes Format für den schnellen Einstieg

Konfliktlotsenausbildung über 25 Stunden

Für Unternehmen, die eine kompakte Ausbildung suchen und interne Konfliktklärung gezielt und ressourcenschonend stärken möchten.

Paketpreis

9.900 Euro

Sprache
Deutsch, Englisch oder nach Bedarf
Dauer
25 Stunden
Teilnehmende
6 bis 12 Personen
Format
Inhouse, Online oder Hybrid
Zertifikat
CONSENSUS-Zertifikat
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Die Konfliktlotsenausbildung eignet sich für Organisationen, die eine konstruktive Konfliktkultur fördern und Mitarbeitende im Bereich Konfliktprävention und Konfliktmanagement gezielt weiterentwickeln möchten. Absolvent:innen erhalten ein CONSENSUS-Zertifikat und können interne Klärungsprozesse professionell begleiten.

So funktioniert’s

Konfliktmanagement-Training
mit CONSENSUS Campus

01

Buchung und
Anpassung

Wählen Sie unsere standardisierte Inhouse-Weiterbildung oder lassen Sie ein individuelles Programm entwickeln, das auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten ist.

02

Schulung und
Zertifizierung

Wir führen die Schulung durch und zertifizieren Ihre Teilnehmenden als Konfliktberater, wodurch sie die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für effektives Konfliktmanagement erlangen.

03

Kommunikation und
Implementierung

Consensus Campus unterstützt Sie bei der internen Kommunikation und der nahtlosen Integration der neuen Konfliktberater in den Organisationsablauf. Optional bieten wir regelmäßige Weiterbildungen an, um die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern und zu aktualisieren.

FAQ

Häufige Fragen zum Konfliktmanagement-Training

Was ist das Ziel der Ausbildung zum Streitschlichter von Consensus Campus?

Das Ziel ist, Organisationen bei der Stärkung ihrer internen Konfliktlösungskompetenz zu unterstützen. Die Ausbildung bietet umfassendes Training für Mitarbeitende, um als interne Vermittler effektive und präventive Konfliktmanagementstrategien zu entwickeln und umzusetzen. 

Welche Vorteile bietet die Ausbildung zum Streitschlichter?

Die Ausbildung trägt zu einer positiven und konstruktiven Streitkultur bei und unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden. 

Wie wirkt sich die Ausbildung zum Streitschlichter auf die Arbeitsumgebung aus?

Die Ausbildung trägt zu einer positiven und konstruktiven Streitkultur bei und unterstützt die Entwicklung einer Atmosphäre, in der Konflikte als Teil des Wachstumsprozesses gesehen und konstruktiv gelöst werden.

Welche Art von Lernmethoden wird in der Ausbildung zum Streitschlichter verwendet?

Die Ausbildung beinhaltet praxisnahes Lernen, um die Konfliktlösungskompetenzen zu verfeinern. Sie umfasst Strategien zur Konfliktprävention und Maßnahmen zur Stärkung einer offenen und resilienten Arbeitskultur.

Wer sollte an der Ausbildung zum Streitschlichter und Konfliktlotsen teilnehmen?

Die Ausbildung ist für Mitarbeiter in Organisationen geeignet, die ihre Rolle im Konfliktmanagement stärken und aktiv an der Gestaltung einer konstruktiven Unternehmenskultur mitwirken möchten.

Was unterscheidet Consensus Campus von anderen Anbietern?

Consensus Campus zeichnet sich durch Marktführung und Expertise im Bereich Konfliktmanagement aus. Sie bieten Pionierarbeit in der Kulturintegration und ein modulares, ganzheitliches Angebot, das Konfliktmanagement mit Organisationsentwicklungsinstrumenten verbindet.

Wie läuft die Buchung und Anpassung der Ausbildung ab?

Organisationen können zwischen einer standardisierten Inhouse-Weiterbildung und einem individuell angepassten Programm wählen. Dieses wird auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Organisation zugeschnitten.

Wie viel kostet die Ausbildung zum Streitschlichter und Konfliktlotsen?

Die Pauschalgebühr für sechs Tagesworkshops mit 6-12 Teilnehmenden beträgt EUR 16.900 zzgl. MwSt. Individuelle Angebote für Inhouse-Veranstaltungen können auf Anfrage erstellt werden.

Noch Fragen?

Du brauchst Hilfe oder möchtest etwas klären? Schreib uns – wir melden uns so schnell wie möglich.

Kontakt

Nächster Schritt

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 Ob 25-Stunden-Format oder Inhouse-Veranstaltung über 6 Tage: Wir beraten Sie zu Zielen, Format, Teilnehmendenzahl und passender Ausbildungsvariante für Ihre Organisation. 

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